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负责振兴费城海军船坞109英亩土地的开发团队周二宣布了一项计划，在未来20年内为该地带来60亿美元的投资，希望在该市创造一个新的社区。 该计划估计将为海军船坞带来1.2万个新的就业机会，以及890万平方英尺的住宅、商业、零售和混合用途空间。根据开发商Mosaic Development Partners和Ensemble Real Estate Investments与费城工业发展公司达成的协议，他们计划在南费城的场地上建造近4000个住宅单元和23.5万平方英尺的零售和创客空间，该公司代表市政府管理海军船坞。 制定该计划的James Corner Field Operations公司的创始人James Corner说，有了这些新增设施，希望创造一个 “真正的费城社区，具有密度、混合性和广泛的吸引力”，成为 “世界上最重要的城市转型之一”。 周二的公告公布了去年最初计划的新版本，该计划要求投资25亿美元，在该地开发300万平方英尺的空间。最新的计划建立在该地区被指定为健康和生命科学基地的基础上，超越了办公、制造和实验室空间。 “市长吉姆-肯尼说：”两个多世纪以来，海军船坞一直是费城的支柱和经济驱动力。”我期待着它在费城继续投资、创业和就业的光明未来。” 除了宣布计划外，开发商和PIDC还庆祝了海军船坞技能计划的64名毕业生，该组织在2020年与西费城技能计划一起推出了一个就业培训计划。从那时起，毕业生已经在海军船厂的公司找到了全职工作，如费城船厂公司和Tastykake公司。

5月19日四，宾夕法尼亚州劳动和工业部（L&I）部长Jennifer Berrier今天在匹兹堡市中心与立法者和Bar Marco公司的员工一起呼吁结束目前宾夕法尼亚州令人尴尬的每小时7.25美元的最低工资标准对工人的剥削，并强调沃尔夫州长的最低工资提案将使成千上万的宾夕法尼亚人及其家庭受益。 Berrier表示：”现在，宾夕法尼亚州的最低工资允许对工人进行合法的剥削，工资最低的宾夕法尼亚人的辛勤工作得到了贫困水平的补偿–每小时仅有7.25美元，最低工资标准已经有十多年没有动过了。 州长汤姆·沃尔夫的计划提议在2022年7月1日前将宾夕法尼亚州的最低工资提高到每小时12美元，并在2028年前达到每小时15美元。该提案将帮助工人恢复自十多年前将最低工资定为每小时7.25美元以配合联邦最低工资以来所损失的购买力。根据Keystone研究中心的数据，如果自1960年代末以来，最低工资与生产力增长保持同步，今天宾夕法尼亚州的最低工资将超过每小时24美元。 全美30个州，包括宾夕法尼亚州的所有邻州，都有高于每小时7.25美元的最低工资。民意调查显示，公众强烈支持提高最低工资。在过去的20年里，有20个州进行了提高最低工资的投票表决，最近的一次是在佛罗里达州，每一次都获得了通过。据估计，到2026年，大约42%的美国劳动力的时薪将至少达到15美元。 如果立法机构采取行动提高宾夕法尼亚州的最低工资，超过618,400名妇女将得到直接加薪–占该联邦所有工作妇女的近21%。由于宾夕法尼亚州的大多数低薪工作由女性担任，目前的最低工资只有望进一步恶化性别薪酬差距。 关于沃尔夫州长提案的立法行动也将使26.2%的有色人种直接受益，包括： 31.9%的西班牙裔工人 26.3%的黑人工人 15.7%的亚洲工人 其他种族/族裔的25.8%。