宾州州长乔什·夏皮罗Josh Shapiro签署了一项行政命令，创建了联邦劳动力转型计划 (CWTP)，这是一项全国首创的就业培训计划，提供劳动力发展补助金，以确保公司、承包商、工会和其他致力于建设宾夕法尼亚州基础设施的人拥有他们需要的技能工人。 该计划允许从事重要基础设施工作的组织获得《基础设施投资和就业法案》(IIJA)或《减少通货膨胀法案》(IRA)的资助，每培训一名新工人可获得最高4万美元的奖励。通过提供资金支持来培训新工人和提高现有员工的技能水平。计划将从IIJA或胀IRA获得资金，并保留至少3%用于劳动力发展和在职培训。在未来五年内，多达4亿美元可用于宾州的劳动力培训，支持多达10,000个新工作岗位。雇主可利用CWTP补助金支付新员工薪资和培训等相关费用。提升宾州人的就业机会，弥补被排除在外者的经济机会。通过新的在职培训，支持学徒制和其他既定计划，雇用失业、曾被监禁和新加入劳动力队伍者，以及奖励保持高标准的员工。推动就业公平和经济发展。 宾州劳动与工业部 (L&I) 将管理CWTP，为希望在基础设施领域提供有经验工人或培训新工人的公司、承包商、工会及其他机构提供支持。CWTP执行董事由Nancy A. Walker部长任命。 州长乔什·夏皮罗Josh Shapiro表示，其政府一直在积极创造机会，打破障碍，增加就业机会，向技术工人传达重视的信息。并强调，由于拜登总统的领导，他们有了一个历史性的机会来建设连接社区的基础设施，刺激经济发展，为子孙后代创造机会。联邦劳动力转型计划将帮助培训宾亚州的下一代技术工人，打破将工人排除在机会之外的障碍。将使用全国最优秀、训练有素的劳动力来建设宾州的基础设施，这一举措也将成为其他州效仿的榜样。 劳工和工业部部长Nancy A. Walker表示，如夏皮罗州长表示的那样，政府建立训练有素的工人队伍，满足企业需求和为未来工作做准备。宾州正面临紧张劳动力市场，失业率和岗位屡创新高。宾州需投资于人民，人民是经济关键。政府需创造新方法帮助需要工作的人民，而这正是联邦劳动力转型计划要做的事情。 夏皮罗政府与拜登政府、工会和私营部门合作制定了CWTP，并继续与利益相关者合作，推动在职培训，将联邦基础设施资金投入到联邦劳动力中。这有助于加快基础设施投资，如道路和桥梁，能源、供水和下水道设施的现代化。创造经济机会，确保更多宾州人能够自由规划人生道路并成功，是夏皮罗的首要任务。在州长夏皮罗上任的第一天，就签署了一项行政命令，宣布 92% 的州政府工作岗位向没有大学学历的宾州人开放。
PA —— 随着冬季的临近，宾州低收入家庭将迎来一项温暖的福利。符合条件的居民现在可以申请该州的低收入家庭能源援助计划（LIHEAP），以获得取暖费用的补助。 近日，宾夕法尼亚州公共服务部宣布，LIHEAP的申请期已正式开启，时间从11月4日一直持续到次年的4月4日。这一计划旨在确保每个宾夕法尼亚人在最寒冷的月份都能享受到家的温暖。 LIHEAP计划提供的补助金额度从200美元至1000美元不等，直接支付给家庭公用事业公司或供暖燃料供应商，且无需偿还。此外，还设有25美元至1000美元的危机补助金。 据统计，去年宾州共有超过30万户家庭获得了超过1.13亿美元的现金补助，而约11.5万户家庭则获得了6300万美元的危机补助。 谁符合申请资格？ 如何申请？
周四，费城最大的市政员工工会（包括水、住房、警察广播和卫生）——AFSCME第33区议会（DC33）投票批准针对费城政府的罢工。 DC33执行委员会宣布，在统计的3398票中，有2949票（87%）赞成罢工，只有449票（13%）张反对罢工。该决定使DC33领导层能够随时对费城市进行罢工。工人们呼吁市长谢丽尔·帕克（Cherelle Parker）给他们一个更好的提议，因为他们认为这一切都是“由于市政府没有向我们的会员提出公平、友好的合同建议”。 DC33主席格雷格·布韦尔（Greg Boulware）强调，“此次投票并不意味着我们已经进入罢工状态。投票结果实际上赋予了领导层在必要时对费城采取罢工行动的权力，因为该市没有向我们的成员提交公平友好的合同提案。” 与此同时，SEPTA的主要工会组织TWU Local 234也准备进行罢工，涉及超过5000名的司机、机械师、维修工人及管理员。目前，SEPTA方面仍在就相关合同条款进行谈判。
