5月19日四，宾夕法尼亚州劳动和工业部（L&I）部长Jennifer Berrier今天在匹兹堡市中心与立法者和Bar Marco公司的员工一起呼吁结束目前宾夕法尼亚州令人尴尬的每小时7.25美元的最低工资标准对工人的剥削，并强调沃尔夫州长的最低工资提案将使成千上万的宾夕法尼亚人及其家庭受益。 Berrier表示：”现在，宾夕法尼亚州的最低工资允许对工人进行合法的剥削，工资最低的宾夕法尼亚人的辛勤工作得到了贫困水平的补偿–每小时仅有7.25美元，最低工资标准已经有十多年没有动过了。 州长汤姆·沃尔夫的计划提议在2022年7月1日前将宾夕法尼亚州的最低工资提高到每小时12美元，并在2028年前达到每小时15美元。该提案将帮助工人恢复自十多年前将最低工资定为每小时7.25美元以配合联邦最低工资以来所损失的购买力。根据Keystone研究中心的数据，如果自1960年代末以来，最低工资与生产力增长保持同步，今天宾夕法尼亚州的最低工资将超过每小时24美元。 全美30个州，包括宾夕法尼亚州的所有邻州，都有高于每小时7.25美元的最低工资。民意调查显示，公众强烈支持提高最低工资。在过去的20年里，有20个州进行了提高最低工资的投票表决，最近的一次是在佛罗里达州，每一次都获得了通过。据估计，到2026年，大约42%的美国劳动力的时薪将至少达到15美元。 如果立法机构采取行动提高宾夕法尼亚州的最低工资，超过618,400名妇女将得到直接加薪–占该联邦所有工作妇女的近21%。由于宾夕法尼亚州的大多数低薪工作由女性担任，目前的最低工资只有望进一步恶化性别薪酬差距。 关于沃尔夫州长提案的立法行动也将使26.2%的有色人种直接受益，包括： 31.9%的西班牙裔工人 26.3%的黑人工人 15.7%的亚洲工人 其他种族/族裔的25.8%。
宾夕法尼亚州参议员约翰·费特曼(John Fetterman)是《道德法案》的共同提案人，该法案将禁止国会议员、其配偶和受抚养的未成年人拥有或交易某些股票、商品或期货。 这部两院制法案由参议员杰夫·默克利（Jeff Merkley）领导，20多名参议员共同发起，众议员拉贾·克里希纳莫提（Raja Krishnamoorthi）和迈克尔·克劳德（Michael Cloud）担任众议院的领导。费特曼Fetterman强调，立法者不应该从他们监管的公司中获利，这项法案将有助于防止腐败，使立法者能够专注于为他们的选民服务。
国土安全部将在费城青少年司法服务中心（PJJSC）举办一场招聘会。该部门正在招聘青少年拘留辅导员（JDC）。 JDC在PJJSC内工作，PJJSC是一个安全的住宿拘留设施。费城法院命令青少年在等待法庭听证会期间住在PJJSC，这减少了再犯的机会。它还帮助青年提高生产力公民在他们的社区和家庭。 国土安全部和费城人力资源办公室的工作人员将到场，他们将协助候选人进行申请流程和面试。这意味着费城市政府可以在招聘会上提供有条件的就业机会。招聘会于7月8日星期六举行，上午9点开始，下午2点结束。有兴趣的申请人应在6月30日星期五之前在网上注册。他们也可以在活动当天在入口登记。 以下是你需要了解的情况： 开放的职位和起薪： 员工福利： JDC角色的一些具体最低工作要求是： 为参加现场面试，候选人应阅读上述清单并携带以下文件 现场面试所需文件：
