防止西尼罗河病毒，费城两个公园喷洒灭蚊剂

5月26日周四，费城市政府今天宣布，一个利益仲裁小组为国际消防员协会第22分会（”第22分会”）所代表的消防局军警雇员实施了一项最终裁决，为所涉及的雇员通过了一项疫苗任务政策（”裁决和政策”），并为雇员遵守这一任务设定了2022年6月30日星期四的最后期限。 今天发布的裁决和政策涉及不遵守规定的员工的后果。重点包括： 雇员如果没有提供证据证明他们已经接受了至少第一剂新冠COVID-19疫苗或在6月30日星期四之前提交了豁免接种要求的申请，将从2022年7月6日星期三开始被置于未接种（U-Vax）假期。 在6月30日星期四请假的员工必须遵守该规定，才能被允许返回工作岗位。 在6月30日星期四之前没有完全接种疫苗的员工，不管是什么原因，都必须遵守额外的预防措施，包括双重掩蔽或佩戴N95或同等，并提交新冠COVID-19测试。 在2022年6月30日星期四之前接受第一剂新冠COVID-19疫苗的员工必须在他们所接受的疫苗规定的时间表的14天内完成他们的系列疫苗接种。 任何被拒绝豁免请求的员工将有10个日历日提交上诉。如果上诉被拒绝，该员工必须在14个日历日内接受第一剂新冠COVID-19疫苗，并及时完成他们的疫苗接种系列，否则将被视为不符合规定的要求。 雇员因未遵守规定而被免职后，将被安排最长30个日历日的U-Vax假期。休U-Vax假的员工将被要求利用累积的带薪假期、节假日和补偿时间，如果他们没有足够的时间带薪休假，则没有工资。 如果员工在U-Vax假期结束前没有通过接种疫苗或提交经批准的豁免申请来遵守规定，可能会被解雇。 因未达到该奖的疫苗接种要求而离职的人员，在符合该职位的所有资格，包括任何疫苗接种要求的情况下，有权在离职后一年内复职，但条件是消防局在他们寻求复职的职位上有预算的空缺。 市长吉姆·肯尼Jim Kenney表示：”安全有效的新冠COVID-19疫苗仍然是保护费城人和拯救生命的最佳方式，在目前与这一流行病的斗争中。正如我之前所说，作为公务员，我们有责任减轻新冠COVID-19不慎传染给我们的同事和公众而造成的伤害，并为其他组织和公司树立榜样。我们的消防员、医护人员和急救人员都在前线–宣誓保护并光荣地服务于我们的居民，我要感谢他们在逆境中的坚定服务。我也要感谢仲裁小组为大家达成了一个公平合理的解决方案。” 虽然市府雇员不能简单地选择不接种疫苗，但市府的政策–以及为22号地方政府代表的雇员所颁布的裁决和政策–规定了宗教或医疗豁免。获得豁免接种要求的员工将被要求遵守额外的安全协议，包括常规测试。 有了这项裁决，所有的市政府雇员，不管是有工会的还是没有工会的，现在都完全被市政府的疫苗授权政策所覆盖。

2022年8月10日周三，卫生局就美国食品和药物管理局宣布颁发JYNNEOS疫苗（猴痘疫苗）的紧急使用授权，允许将单剂量的疫苗分发给最多五个人使用进行，表示这样做的目的是增加可用的疫苗数量，以帮助控制正在发生的猴痘疫情。由于减少的剂量需要皮内注射，而不是皮下注射，因此剂量的改变和管理的改变都需要获得欧盟许可。 卫生部对此发表了以下声明： 卫生局长Cheryl Bettigole博士表示：”卫生局感谢联邦政府探索扩大猴痘疫苗供应的方案，今天的声明强调了费城所处的困境，需要疫苗的人比可获得的多得多。我们期待着了解更多关于联邦政府计划的信息，包括关于拟议剂量策略的安全性和有效性的更多信息，以及明确管辖区和/或疫苗提供者和患者是否可以选择拟议的皮内剂量策略和通常的皮下注射途径，或者新的皮内策略是否将是唯一可用的选择。在等待这些答案的同时，我们继续努力确保尽可能多的有风险的费城人得到保护，如果需要的话，卫生局正在开始计划实施这种新的疫苗策略”。