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费城COVID-19病假法年末终止

自2019年新冠疫情以来，费城人享受额外病假保护。目前有两项有效法案：医疗保健流行病假和COVID-19带薪病假。但，COVID-19带薪病假将于2023年12月31日到期。 什么是费城的COVID-19病假法： 费城COVID-19病假法于2022.3.9-2023.12.31生效，要求25名以上员工雇主，在员工因COVID-19原因无法工作时，提供最多40小时额外带薪病假。雇主必须在该日期前提供COVID-19的额外休假时间。 包括： 在2023年12月31日之后报告违反本法律的行为么？ 法律到期后，雇主需要做什么？ 如何举报违反本法律的行为？ 如果在2023年12月31日之后因COVID-19而需要请假，该怎么办？ 费城的医疗保健员工大流行病带薪病假是否也将终止？

费城推出 “公平社区参与网站 “测试版

费城公民参与和志愿者服务办公室和费城服务设计工作室今天推出了公平社区参与工具包网站的测试版 它是市政府内部公平社区参与的指南针。它提供了关于如何在工作中注重公平的指导、故事、工具和培训。 费城公平社区参与工具包已经发布测试版，其中包括29个指南和35个工具和模板，涵盖项目规划、评估、无障碍性、语言访问等主题。该网站是移动和desktop-friendly，并包括用户提交反馈、建议和故事的功能。公平的社区参与是费城的优先事项，目标是建立信任关系和促进市政府与社区之间合作。在接下来的几个月里，团队将翻译内容成西班牙语和简体中文，并对网站进行无障碍标准测试。

市长帕克签署63.7亿预算成为法律

周五，市长谢丽尔·帕克(Cherelle Parker)成功签署了总额为63.7亿美元的预算案，使其正式成为法律。此预算案旨在将费城塑造成一个安全、清洁、绿色且充满经济机遇的城市。 市长帕克表示：”感谢市议会议长约翰逊和市议会成员对’一个费城’预算案的支持。此预算案实现了’我的承诺’，即政府将大幅投资于公共安全，提升费城的清洁与环保水平，并为每个市民提供经济机遇。居民们将在社区、商业区域乃至整个城市范围内，亲身体验到这份预算案带来的积极影响。”