新泽西乘客有福啦！州长让公交免费一周

“通勤福利 “法案将使员工每年的交通费用减少数百美元。 4月21日周四，市议员金海伦在议会的多数支持下提出立法，在费城创建一个通勤福利计划，使成千上万的工人能够使用税前收入来支付通勤费用。这项计划将为员工每年节省数百美元，同时减少交通拥堵和排放，提供更安全的街道，以符合本市的 “零愿景 “承诺。 乘客从SEPTA购买月票，每月可节省20多美元；每年可节省250美元，使用更昂贵的铁路通行证的用户可能会节省高达1000美元。这是金海伦议员倡导的恢复和战略投资公共交通的最新举措，此前她曾倡导12岁及以下儿童免费乘车，SEPTA的机构通行证计划，建立一个交通公平工作队，以及取消转车费。 该法案将要求在费城拥有50名或以上全职雇员的雇主提供通勤福利计划，该计划可用于公共交通通行证和车费、合乘，以及等待联邦授权的自行车费用。类似的计划已经在纽约市、洛杉矶、西雅图和华盛顿特区启动。 这项立法是与费城交通、基础设施和可持续发展办公室以及市长肯尼Kenney的政府合作提出的。该法案由市议员Kendra Brooks（全区）、Jamie Gauthier（第3区）、Katherine Gilmore Richardson（全区）、Derek Green（全区）、Kenyatta Johnson（第2区）、Cherelle Parker（第9区）、Mark Squilla（第1区）和Isaiah Thomas（全区）共同支持发起。

费城肯尼（Kenney）市长今天签署了一项行政命令，深化了费城对种族平等的承诺。第6-23号行政令规定，费城每年都要进行种族平等行动规划、种族平等预算编制和公开报告，其中包括为这些工作指定人员和支持资源。  第6-23号行政令建立在肯尼市长于2020年1月签署的第1-20号行政令的工作基础之上。除其他工作外，先前的命令还制定了全市种族公平战略，要求所有部门在2023年底前制定初步的种族公平行动计划。第6-23号行政令提出了城市种族公平战略下一阶段的愿景。  ▼  第6-23号行政令包括四个关键要素：   第6-23号行政命令详情  致力于年度种族公平行动规划和种族公平预算编制   根据 1-20号行政令，市政府所有部门都制定了初步的种族公平行动计划，这些初步计划的更新可在市政府的种族公平战略仪表板上查看。鉴于种族公平行动计划并非一次性活动，该行政命令要求所有市政部门每年审查并更新其种族公平行动计划。  该行政命令还将现有的 “种族公平预算编制 “倡议作为我们每年规划城市预算的常规部分。这意味着市政府所有部门都必须解释其年度预算选择将如何影响费城的种族公平。在这一过程中，市政府各部门将得到多样性、平等与包容办公室和预算办公室的支持。  正式建立市种族平等实践社区   该行政命令在多元化、公平和包容办公室内设立了种族公平实践社区。该小组由一个致力于种族公平的市政府雇员团队管理，市政府雇员均可加入。种族公平实践社区将提供种族公平方面的专业发展和培训，指导和支持各部门实施其种族公平行动计划，并就推进种族公平的战略向市政府高层领导提供建议。 制定针对具体部门和全市范围的种族公平绩效衡量标准  到2024年7月，多元化、公平和包容办公室将制定一项计划，通过市级和部门级的绩效措施来跟踪全市的种族公平进展情况。  授权市政府所有部门指定一名种族公平管理者  行政命令指示市政府所有部门指定一名种族公平经理，以指导其种族公平行动规划、实施和预算编制。 吉姆·肯尼（Jim Kenney）市长表示：”在我执政期间，我们一直致力于将种族公平融入市政府的方方面面，包括我们的计划和服务、我们的员工以及我们的年度预算。”在过去的三年中，我们已经让市政府的所有部门都经历了一个初步的种族公平规划过程，对此我深感自豪。有了这项行政命令，他们将继续每年制定新的战略，通过预算程序为这些战略投入资源，并公开报告其进展情况。  首席多元化、公平与包容官乔西-皮肯斯（Josie B. H. Pickens）表示：”对于费城来说，这是重要的一天。这项行政命令表明，种族平等对我们来说不是一次性的努力。我们每天都致力于种族公平，只要能消除我们城市中基于种族的差异，我们就会一直坚持下去。  种族公平政策与实践部主任 Télyse […]