Related Posts

沃尔夫政府再次呼吁采取立法行动提高宾夕法尼亚州的最低工资

5月19日四，宾夕法尼亚州劳动和工业部（L&I）部长Jennifer Berrier今天在匹兹堡市中心与立法者和Bar Marco公司的员工一起呼吁结束目前宾夕法尼亚州令人尴尬的每小时7.25美元的最低工资标准对工人的剥削，并强调沃尔夫州长的最低工资提案将使成千上万的宾夕法尼亚人及其家庭受益。 Berrier表示：”现在，宾夕法尼亚州的最低工资允许对工人进行合法的剥削，工资最低的宾夕法尼亚人的辛勤工作得到了贫困水平的补偿–每小时仅有7.25美元，最低工资标准已经有十多年没有动过了。 州长汤姆·沃尔夫的计划提议在2022年7月1日前将宾夕法尼亚州的最低工资提高到每小时12美元，并在2028年前达到每小时15美元。该提案将帮助工人恢复自十多年前将最低工资定为每小时7.25美元以配合联邦最低工资以来所损失的购买力。根据Keystone研究中心的数据，如果自1960年代末以来，最低工资与生产力增长保持同步，今天宾夕法尼亚州的最低工资将超过每小时24美元。 全美30个州，包括宾夕法尼亚州的所有邻州，都有高于每小时7.25美元的最低工资。民意调查显示，公众强烈支持提高最低工资。在过去的20年里，有20个州进行了提高最低工资的投票表决，最近的一次是在佛罗里达州，每一次都获得了通过。据估计，到2026年，大约42%的美国劳动力的时薪将至少达到15美元。 如果立法机构采取行动提高宾夕法尼亚州的最低工资，超过618,400名妇女将得到直接加薪–占该联邦所有工作妇女的近21%。由于宾夕法尼亚州的大多数低薪工作由女性担任，目前的最低工资只有望进一步恶化性别薪酬差距。 关于沃尔夫州长提案的立法行动也将使26.2%的有色人种直接受益，包括： 31.9%的西班牙裔工人 26.3%的黑人工人 15.7%的亚洲工人 其他种族/族裔的25.8%。

市政府提供一对一指导，帮助受抢劫事件影响的企业

商务部商业服务办公室为全市各社区和商业区的企业提供一对一的帮助。此外，商务部还资助邻里组织并与之合作，为企业提供尽可能多的资源。商务部正在持续应对9月26日星期二和9月27日星期三发生的抢劫事件，这些事件对费城各地的企业造成了影响。 商业服务办公室团队正在实地与受影响地区的企业会面并为其提供帮助。企业可致电 215-683-2100 或发送电子邮件至business@phila.gov联系商务部商业服务办公室，寻求一对一的帮助。  当地企业指南 ▼  记录受损情况 企业应通过对受损情况拍照、通过费城警察局获得警方报告、向企业的保险公司报告受损情况以及保存摄像机镜头以备调查等方式记录企业遭受的损失。如果企业提出保险索赔，则需要警方报告。 ▼  报告损坏情况 商业部希望获取信息，以确定与事件相关的损坏区域和程度，并为清洁和密封工作分配支持。受影响的企业可致电215-683-2100或发送电子邮件至business@phila.gov联系商务部商业服务办公室。企业还可在phila.gov/damageereporter在线填写应急管理办公室表格。 ▼  获取支持 商务部的商务服务管理人员会讲多种语言，为全市的企业提供一对一的支持、教育、宣传和指导。紧急补助金计划-商务部资助招商基金(The Merchants Fund)启动紧急补助金计划，为因符合条件的事件(如23年9月26日星期二和9月27日星期三发生的抢劫和破坏行为)而面临困难的企业提供支持。受到影响的独立经营小企业可致电215-683-2100或发送电子邮件至 business@phila.gov 联系商务部商业服务办公室，了解更多信息。 ▼  预防犯罪资源 

费城设立6个游泳池提供 “感官友好”泳池时段,帮助需要安静的群体

今年夏天，公园和娱乐中心Parks&Rec提供感官友好(Sensory Friendly)的游泳时段。这个时段开放的游泳时间提供安静、不太拥挤的环境。这是为自闭症(autism)和神经多元化(neurodivergence)患者及其家人而设的。 这项计划是公园和娱乐中心的全系统包容计划的之一，包括一系列所需的建议和资源。旨在使娱乐中心成为欢迎残疾人和神经多元化人士的地方。 以下是感官友好开放游泳时间、地点: 该计划旨在： 但是需要您预先登记，点击链接找到联系信息，预先登记参加感官友好游泳活动。