23家科技巨头集体表态 - 白宫拉谷歌微软苹果砸超 20亿，免费AI课 + 工具覆盖全美5000万师生

【美华社 I 2025 年9月9日费城讯】2025年4月，总统唐纳德・J・特朗普（Donald J. Trump）签署行政令，为美国青年创造新的教育和劳动力发展机会，助力他们从小培养对人工智能技术的兴趣并掌握相关专业知识，推动美国在人工智能革命中保持全球领先地位。作为该举措的一部分，特朗普总统成立了白宫人工智能教育工作组，负责建立公私合作伙伴关系，为 K-12（从幼儿园到 12 年级）学生提供人工智能教育资源。通过这些努力，美国的年轻人将有机会培养在人工智能驱动的劳动力市场中脱颖而出所需的技能和认知。

白宫科学技术政策办公室主任、白宫人工智能教育工作组主席迈克尔・克拉齐奥斯（Michael John Kotsakas Kratsios）表示：

“随着人工智能重塑人们的学习、工作和沟通方式，特朗普政府致力于确保美国人具备引领世界驾驭这一技术的能力。今天，我们宣布履行这一使命的新举措，欢迎商界、非营利组织和教育领域的领导者们 —— 他们将美国的未来放在首位，承诺为全国各地的学生、教师和家长提供免费的人工智能培训及资源。”

以下是承诺为美国青年提供人工智能教育资源的机构名单：

谷歌（Google）

“谷歌承诺投入 10 亿美元支持美国的教育和职业培训项目。作为这一承诺的一部分，我们将宣布：

向美国每所高中及其学生、教师和工作人员免费开放教育版 Gemini（Gemini for Education），包括我们最先进的人工智能模型 Gemini 2.5 Pro，以及引导式学习（Guided Learning）、笔记本 LM（Notebook LM）等工具。
针对大学生，谷歌人工智能教育加速器（AI for Education Accelerator）已从 100 所高校扩展至 200 所。同时，我们承诺在未来三年内提供 1.5 亿美元赠款，用于支持人工智能教育和数字健康项目，其中包括向code.org捐赠 300 万美元、向 Flourish 基金捐赠 200 万美元。
搭建教师和家长专属的集中式网站，整合我们所有优质人工智能培训资源，实现一站式获取。”

code.org

2025-2026 学年，吸引 2500 万名学习者参与 “人工智能一小时”（Hour of AI）活动。
未来三年内与 25 个州合作，构建并推广人工智能发展路径、人工智能标准及《人工智能教育法案》。
开发并推广全新的免费开源高中人工智能课程（人工智能基础，AI Foundations），到 2028-2029 学年实现每年覆盖 40 万名美国高中生。
到 2028-2029 学年，每年为 900 万名美国 K-8（从幼儿园到 8 年级）学生提供免费开源的 “人工智能 + 计算机科学”（AI+CS）学习资源。

国际商业机器公司（IBM）

“作为领先的科技企业，IBM 认识到人工智能对未来劳动力市场的变革性影响。为响应联邦政府推进美国青年人工智能教育的倡议，我们致力于培养高中生和成年学习者的人工智能素养与技能。为支持这一新的国家倡议，IBM 将通过其 SkillsBuild 项目及其他课程，到 2028 年为 200 万名学习者提供技能培训，帮助当前及未来的美国劳动力掌握必要的人工智能及相关技术技能。

通过课程开发、教师培训和学生参与，强化高中人工智能教育。
通过劳动力发展和资质认证，推进成人职业培训。
通过面向学生和教育工作者的人工智能专项资源及研发工作（改善人工智能在教育领域的应用，助力开发有效工具），深化公私合作伙伴关系。

通过这些承诺，我们旨在支持国家为学生和终身学习者备战人工智能驱动未来的努力，确保美国在科技和创新领域保持全球领先地位。”

培生教育（Pearson Education）

“培生支持特朗普政府助力教育工作者掌握人工智能应用技能的举措，承诺为美国高中教师提供多达 25 万张免费代金券，用于获取培生的‘生成式人工智能基础认证’（Generative AI Foundations certification）。我们将通过学习资源和模拟测试解决方案，帮助教师顺利考取该认证。此外，培生正与 Meta 合作，为美国军人社区学区的教师量身打造一套人工智能工具。这一合作旨在为服务数十万军人家庭的教育工作者提供支持，赋予他们所需的工具、技能和帮助，让他们能专注于本职工作 —— 教书育人。”

惠普（HP）

1. 专为 K-12 人工智能学习设计的硬件基础设施

惠普深知，人工智能教育不仅需要云端工具。美国有超过 1.4 万个学区，其中许多面临数据隐私、网络带宽和家长许可等方面的限制，因此本地计算能力至关重要。惠普的人工智能就绪型 ZBook 移动工作站和台式工作站针对检索增强生成（RAG）及其他边缘人工智能应用进行了优化，提供安全、可扩展且经济高效的解决方案，帮助学生和教师实时开展教学并深入理解人工智能的工作原理，同时保障学生及其作业的隐私与安全。

2. 课程与教育工作者赋能

通过与领先教育非营利组织的合作，我们已启动惠普人工智能教师学院（HP AI Teacher Academy），目前已为全美高中教育工作者提供培训。我们正积极探索将其扩展至初中和小学阶段，确保人工智能基础素养教育尽早开展。

3. 本地实施的成熟模式

我们与英特尔（Intel）和微软（Microsoft）合作开发的 “焦点学校计划”（Spotlight Schools initiative），已在密歇根州和加利福尼亚州的高中成功实现人工智能整合。这些案例研究为其他学区提供了可复制的模式，也彰显了惠普在基层落地成果的能力。

Zoom

“Zoom 承诺在三年内投入 500 万美元，通过一系列多年期赠款支持 K-12 教育。该倡议旨在通过培养人工智能驱动未来所需的关键技能，赋能下一代学习者、教育工作者和劳动者。

Zoom 的资金将重点用于：

支持设计和实施 K-12 人工智能素养培养、课程开发及师生技能建设项目的非营利组织和机构。
为青年搭建人工智能职业发展路径，包括支持实习、集训营和双学分课程。
投资劳动力发展组织，这些组织为受人工智能驱动的职业变革影响的劳动者提供再培训，并为人工智能相关岗位提供技能提升机会。”

英伟达（NVIDIA）

“英伟达自豪地宣布，未来 5 年内将投入价值 2500 万美元的资源，用于 K-12 人工智能技能培养和培训项目。英伟达将探索通过赠款、基础设施捐赠以及与合作伙伴联合开发培训项目等方式，助力下一代掌握在人工智能时代立足所需的技能。此次宣布是对英伟达现有培训和数字技能提升项目的拓展 —— 该项目目前每年覆盖 35 万名美国研究人员和大学生。随着人工智能成为各行业的基础技术和一种新型基础设施，尽早培养人们对其原理的认知，将使未来的创新者能够充分发挥其潜力。”

万事达卡（MasterCard）

“十多年前，万事达卡启动了面向青年的 STEM（科学、技术、工程、数学）教育计划，聚焦网络安全、数据科学、算法、密码学等现实世界主题。如今，Kids4Tech™计划已发展成为全球最大的面向 8-16 岁学生的 STEM 计划，助力孩子们通过科技探索未来。

随着我们迈入技术创新的新阶段，万事达卡正扩展 Kids4Tech™计划，重点投入人工智能教育。我们为 3-7 年级学生量身打造了免费在线课程，为全美教师和学生提供适合其年龄段的趣味工具，帮助他们理解人工智能。通过可下载的活动、视频内容和互动学习模块，学生将探索人工智能基础概念及现实应用场景。

未来五年，万事达卡将通过新增即用型课堂资源，增强并扩展 Kids4Tech™人工智能课程，包括：

微型研究项目：学生探索人工智能如何为人类和地球提供帮助。
互动游戏：让学生成为‘人工智能超级英雄’，运用人工智能解决现实世界挑战。
拖放式模拟工具：学生通过人工智能切实且深入地解决社区问题。

通过这一新项目，万事达卡承诺未来五年内覆盖 100 万名美国学生，帮助下一代掌握在人工智能驱动世界中立足所需的技能和思维方式。”

戴尔科技集团（Dell Technologies）

“戴尔科技集团通过两大关键途径降低人工智能的使用门槛：一是打造更易获取的人工智能技术，二是投资人工智能技能培养项目。我们很荣幸能与白宫人工智能教育工作组合作，为学生和劳动者备战未来职业做好准备，构建推动人类进步的人工智能生态系统。

作为‘总统人工智能挑战赛’（Presidential AI Challenge）的首要技术合作伙伴，戴尔正以行业领先的端到端人工智能技术解决方案为这项全国性赛事提供支持。戴尔高管还将担任评委和团队顾问。我们很荣幸能通过支持该挑战赛以及扩展面向 K-12 学生的免费按需培训（聚焦科技素养和就业准备），为下一代科技创造者提供助力。

为满足当今劳动力市场不断变化的需求，戴尔正扩大与劳动力发展组织（包括劳动力发展委员会和非营利组织）的合作，通过技术、创新和慈善资金投入，支持从基础到高级水平的技术培训。”

微软（Microsoft）

“微软将宣布一系列新承诺，确保每一位美国 K-12 学生和教师都能获得在课堂中使用人工智能及备战未来职业所需的技术、培训和认证。我们将在本学年向美国每一位 K-12 学生免费开放人工智能副驾（AI CoPilot）—— 该工具基于微软技术和 OpenAI 最新人工智能模型构建。我们将与每所学校合作，确保该技术的可及性并提供教师培训，包括为‘总统人工智能挑战赛’提供 125 万美元奖金，以表彰各州的顶尖教育工作者。

我们还将为学生和教师提供领英学习（LinkedIn Learning）许可证，解锁免费结构化在线课程。这些课程引导学习者从人工智能基础概念逐步进阶至高级技能，完成课程后可获得认证，认证可添加至领英档案，帮助学生和教师展示所学技能并对接就业机会。

我们还将宣布为当前求职者提供新的支持：微软将推出 15 门全新的领英学习人工智能课程，并举办为期一周的‘人工智能学习挑战赛’，帮助学习者培养实用且抢手的技能。此外，通过与美国社区学院协会（American Association of Community Colleges）的新合作，我们将为服务超过 1000 万名学生的社区学院教职员工提供免费人工智能认证。”

亚马逊（Amazon）

“到 2028 年，亚马逊将为 400 万名美国学习者提供人工智能技能培训，为 1 万名美国教育工作者提供人工智能课程资源，并为符合条件的组织提供高达 3000 万美元的抵扣额度，用于其云服务和人工智能技术支持美国学生及教育工作者。此外，亚马逊将支持‘总统人工智能挑战赛’。”

苹果公司（Apple）

“通过新的工具和资源，并与各类非营利组织及教育机构合作，苹果公司将为全美数百万教师和学生扩展人工智能和机器学习机会。具体包括：

扩展免费学习内容，新增资源帮助学生、教师和开发者学习并使用生成式人工智能和机器学习。
与常识媒体（Common Sense Media）合作开发新的课程和培训项目，帮助教育工作者教授负责任的人工智能使用方式。这些免费资源将在全美范围内开放，旨在帮助数千名教师及其数百万学生掌握安全有效使用人工智能的技能。
与领先高等教育机构（包括休斯顿社区学院、迈阿密达德学院等社区学院）合作，打造聚焦‘以人为本的人工智能’（human-centered AI）的课程。
向美国多所大学颁发数十项新的人工智能 / 机器学习研究赠款，加速人工智能和机器学习领域的突破性研究。”

奥多比（Adobe）

“奥多比致力于为美国每一位 K-12 学生提供免费的课堂适用人工智能工具，为每一位美国教师提供培训和资源，帮助他们培养推动美国未来发展和人工智能驱动经济所需的核心人工智能技能。人工智能并非思维的替代品，而是加速构思、增强创造力和深化学习参与度的重要催化剂。

通过教育版 Adobe Express（奥多比的一体化创意应用），美国每一位 K-12 学生都能使用专为课堂设计的生成式人工智能工具进行创作、探索和成长。奥多比还将为学生提供技能认证和就业准备考试。针对教育工作者，奥多比将提供免费专业发展培训和资源，支持将人工智能课程融入课堂，包括带有数字徽章的微证书课程、培训师培训课程以及虚拟自定进度课程。在课堂之外，奥多比正扩大面向各年龄段学习者的人工智能认证和技能培训项目，打造可叠加认证体系和清晰路径，帮助学习者对接大学学分和替代教育技能培训项目，在不断变化的劳动力市场中取得成功。”

xAI

“xAI 对特朗普总统在推动人工智能发展方面的领导力表示感谢。我们特别感谢第一夫人为提高公众对培养学生、教师和劳动者适应人工智能未来的迫切需求所做的努力。为支持这一使命，xAI 承诺投入 1000 万美元，为全美服务不足的青少年提供人工智能教育，确保他们能获得促进学习和成长的环境。”

OpenAI

“OpenAI 正通过搭建平台直接为美国人提供人工智能技能培训和就业机会 —— 该平台为用户提供使用我们工具的认证，并帮助他们对接需要人工智能技能人才的雇主。我们与白宫及美国社区和经济一线的行业领导者（从沃尔玛到得克萨斯州的中小企业）合作，到 2030 年将为 1000 万名劳动者提供认证，并为已认证劳动者提供转型至人工智能经济所需的对接资源。我们还将设立专门赛道，为中小企业、初创公司以及州和地方政府的创业者和员工提供认证，确保美国本土社区能获得发展所需的人工智能人才。”

Anthropic

投资 100 万美元用于 K-12 人工智能与网络安全教育：未来三年内，Anthropic 将投资 100 万美元推进 K-12 人工智能与网络安全教育，支持培养下一代学生关键数字技能的创新项目。
支持 “总统人工智能挑战赛”：Anthropic 承诺支持白宫 “总统人工智能挑战赛”，激励美国青年开发解决现实问题的创新人工智能方案，展现人工智能技术的积极潜力。
开发并推出 “教育工作者人工智能素养课程”：基于我们广受欢迎的 “人工智能素养课程” 的成功经验，Anthropic 承诺开发并推出专为教育工作者设计的综合 “人工智能素养课程”。该课程将以知识共享许可协议（Creative Commons license）发布，确保全美教师和教育机构可免费获取，将人工智能素养融入课堂，更好地帮助学生备战人工智能驱动的未来。

西门子（Siemens）

“作为工业创新领域的领导者，西门子认识到，有根本责任通过涵盖 K-12、高等教育和持续专业发展的综合举措，强化美国的劳动力发展和教育生态系统，培养关键数字和技术能力。通过这种一体化方法，西门子正积极应对技能差距问题，确保美国劳动者保持竞争力，实现日益技术驱动型经济的发展潜力。

激活完整生态系统是扩大人工智能培训和教育规模的关键。在西门子，我们致力于培养青年对技术职业的早期兴趣，并与 600 多所美国机构合作，将人工智能技术融入培训项目，打造面向未来的劳动力队伍。”

ScaleAI

为多达 1000 名美国教师提供技能提升培训；
为多达 50 万名美国学生提供基础人工智能技能或工具使用培训；
为 K-12 学生举办年度人工智能黑客马拉松和编程课程。

MagicSchool

承诺内容：

确保美国每一位教育工作者都能通过我们的平台免费获取最安全、高质量的人工智能工具。
提供数十项免费专业发展认证、课程、研讨会和直播网络研讨会，帮助教育工作者培养人工智能素养技能，并将安全、负责任的人工智能引入课堂。所有资源均在平台开放，目前已面向我们的 550 万名用户提供。
为学区提供定制化人工智能培训研讨会，贴合其具体需求和优先事项。
支持白宫计划开展的关于人工智能素养重要性的媒体宣传报道。
为政府高级官员的实地考察提供支持和协助。

Learning.com

“未来四年（2026 财年至 2029 财年），Learning.com将投资数百万美元启动并扩大‘新一代人工智能素养计划’（Next Generation AI Literacy initiative）。该计划依托我们现有‘数字素养与数字公民意识’项目（EasyTech）的基础 —— 目前已覆盖全美 K-12 生态系统中的 200 万名 K-8 学生。这一新计划是在我们现有数字素养资源之外，专门为实现人工智能教育工作组的目标和指标而设计的。

该计划将通过云平台、州级采购和学区试点覆盖 500 万名 K-12 学生；提供 10 万个教师专业发展机会 —— 包括 9.5 万个自定进度的微型专业发展模块、5000 个线上 / 线下研讨会及学院课程；并提供数千份适合不同年龄段的人工智能资源（互动课程、教育工作者工具包、课堂指南和家庭支持资源）。

Learning.com的新一代 K-8 人工智能素养课程基于研究表明对学生成功至关重要的四大人工智能素养支柱构建：

理解人工智能：其工作原理、能力与局限。
应用人工智能：有效使用人工智能工具的实用技能。
批判性思考人工智能：评估人工智能生成内容并识别其局限性。
伦理与影响：理解人工智能的社会影响及负责任使用方式。

该课程采用以学生为中心的设计理念，提供自定进度的互动课程以适应学生的学习进度，包含专为 K-8 学习者设计的适龄内容，提供培养实际技能的实操机会，并采用与框架一致的教学方式。

学生将获得分阶段的学生主导课程，从小学到初中逐步培养人工智能素养技能。教师将获得专业发展资源和支持材料，助力自身与学生共同提升人工智能素养。家庭可访问Learning.com的一站式人工智能资源中心，获取家长和社区成员在课外支持孩子合理使用人工智能所需的信息和工具。

Learning.com的新一代 K-8 人工智能素养课程是我们数十年来致力于培养学生适应技术驱动未来的自然延伸。通过依托成熟的人工智能素养框架和我们经过验证的教育方法，我们正帮助教育工作者确保学生培养出理解、评估和有效使用人工智能的真正素养。该综合课程将于 2026-2027 学年准备就绪，供学区全面实施。”

Arist

“Arist 是一家领先的人工智能初创公司，未来 4 年内将为 500 万美国人提供人工智能培训 —— 课程通过短信直接发送到每个人的手机上，无需应用程序、笔记本电脑或互联网 —— 若能获得其他承诺签署方提供的云服务和通信抵扣额度，我们承诺再额外培训 2000 万人。通过主动贴近每一位美国人，Arist 将确保所有美国人（尤其是网络带宽有限的农村地区居民）都能学习人工智能知识，为特朗普总统领导下的美国世纪做好准备，践行其愿景。”

帕洛阿尔托网络公司（Palo Alto Networks）

“帕洛阿尔托网络公司承诺扩大其网络安全学院（Cybersecurity Academy）的覆盖范围 —— 该学院提供符合美国国家标准与技术研究院（NIST）标准的‘人工智能与网络安全交叉领域’免费课程，将其推广至更广泛的初中和高中群体。迄今为止，该网络安全学院已通过线上及 3300 个合作机构（主要是两年制社区学院和大学）覆盖超过 100 万名学生。进一步扩大‘人工智能与网络安全交叉领域’免费可扩展课程的覆盖范围，将更好地帮助美国青年把握创新经济带来的无限机遇。具体而言，该网络安全学院课程将帮助未来的领导者掌握以下能力：

识别并分析网络安全领域中使用的人工智能技术。
解释人工智能 / 机器学习如何收集、整合和规范化企业安全数据。
探索人工智能如何推动安全运营自动化。”

美国电话电报公司（AT&T）

“AT&T 致力于弥合数字鸿沟并培养人工智能素养，通过 Achievery 平台，到 2030 年为超过 130 万名学生、监护人和教育工作者提供可获取的趣味人工智能课程和工具。Achievery 平台目前已在 24 个州的 79 个互联学习中心（Connected Learning Centers）投入使用，计划到 2027 年底扩展至 100 个中心。通过与合作伙伴协作并持续强化资源，我们旨在培养下一代创新者所需的关键人工智能知识和技能。”

思科（Cisco）

“2026 财年初至 2029 财年末的四年间，思科将为 100 万名美国学生参与者提供人工智能和数字技能培训。

思科网络技术学院（NetAcad）和 Cisco U 网站提供全面的课程组合，涵盖多语言课程，通过讲师指导式、自定进度式和混合式等多种教学模式交付，并得到由 2.8 万多名受过培训的讲师组成的全球社区以及与政府、学术机构和非政府组织（NGOs）的合作支持；该计划面向各类学习者群体。”

高通（Qualcomm）

1. 高通 Thinkabit 实验室（Thinkabit Lab）

该计划为 K-12 学生提供实操活动机会，帮助他们培养基础 STEM 技能、探索职业发展方向并激发对 STEM 领域的兴趣。这一符合标准的计划全年开放，通过经过 Thinkabit 实验室培训的教育工作者网络在美国各地开展教学。课程现已新增人工智能素养内容，包括教师培训、人工智能职业资源以及工程师演讲活动。

2. FIRST 机器人视觉系统

高通将为 2025-2026 学年的 FIRST 机器人比赛推出全新人工智能兼容视觉系统，让高中生获得人工智能加速芯片和边缘人工智能应用的实操经验。该系统将于 2025 年晚些时候推出。

3. Code.org合作

高通正敲定相关支持，助力code.org的高中 “人工智能基础课程” 在全国范围内推广。

4. 与 STEM Next 及美国 STEM 准备研究所的合作

高通与 STEM Next 合作，联合课程专家共同设计 K-12 人工智能素养内容，将其融入校外 STEM 计划和职业关联学习框架。该倡议将于 2025 年在西弗吉尼亚州和俄亥俄州两个试点州启动，包括开展实地挑战项目、为教育工作者提供培训和技术支持，以及总结最佳实践和案例研究为全国推广提供参考。

5. 体验式机器人人工智能教育工具包

高通已签约成为 “体验式机器人”（Experiential Robotics）新高中人工智能工具包的硬件供应商。该倡议目前处于初始阶段，旨在让高中生能在经济实惠的硬件上运行本地模型、通过开源工具协作并开发实际应用。教育工作者将获得指导资源，帮助学生实现 “从芯片到服务” 的全流程学习 —— 确保每一位学习者都能参与塑造人工智能的未来。

教育工作者人工智能资源

与 “人工智能教育”（AI for Education）的合作：高通与 “人工智能教育” 合作，为全美 Thinkabit 实验室讲师提供人工智能素养培训。该倡议支持在课堂中负责任地采用生成式人工智能，并将助力实现覆盖 100 万名教育工作者的目标。
与 TeachAI 的合作（2025 年夏季启动）：高通正敲定相关支持，助力扩大全美教师的人工智能专业发展培训。

ARM

“ARM 正发起‘EducateAI 联盟’（EducateAI Coalition），联合公共、私营和非营利合作伙伴构建从课堂到职业的发展路径。通过这一联盟，我们将确保从幼儿园到高等教育的每一位学习者都能获得世界一流的人工智能工具、培训和机会。

该联盟初期将与美国国防部主导、普渡大学牵头的 SCALE 及 SCALE K-12 计划合作。借助 SCALE 在劳动力发展领域的全国布局以及 ARM 在人工智能和计算教育方面的全球专业知识，这一合作将加速全美学校、大学和培训项目的发展进程。”

特许通讯公司（Charter Communications）

“特许通讯公司（在本地社区以‘频谱’（Spectrum）品牌运营）今日宣布参与联邦‘投资美国’特朗普账户计划（‘Invest in America’ Trump Accounts initiative），进一步强化公司对 100% 美国本土员工队伍的承诺。特许通讯将匹配联邦政府为员工子女提供的 1000 美元资助，使该计划对全美数千个工薪家庭的影响力翻倍。此外，公司计划为员工提供额外方式，将自身收入存入子女的‘投资美国’特朗普账户。

特许通讯总裁兼首席执行官克里斯・温弗里表示：‘当员工知道他们的孩子拥有财务安全的发展路径时，这会改变他们对未来以及自己在频谱品牌的定位的看法 —— 这对客户和我们的社区都有利，对业务发展也有利。我们参与‘投资美国’特朗普账户计划，为频谱员工的子女提供政府 1000 美元投资的等额匹配。这一举措有助于培育未来的繁荣，在我们共同成长的过程中支持员工及其家庭。’

特许通讯参与‘投资美国’特朗普账户计划，是对其在员工财务安全方面更广泛承诺的延伸，尤其针对美国本土的一线销售和服务员工。公司最近推出了员工股票购买计划（ESPP），员工可选择购买特许通讯股票，并根据工龄获得限制性股票单位（RSUs）匹配。在该计划的首个六个月注册窗口期，近 20% 的符合条件的员工参与其中。特许通讯还提供行业领先的退休计划 —— 公司每年为符合条件的员工缴纳高达其薪酬 9% 的资金；提供全面的医疗福利 —— 过去 12 年公司承担了全部年度成本增长；并设定至少每小时 20 美元的起薪，接近联邦最低工资的三倍。

促进财务福祉是特许通讯投资员工的一部分，此外还包括提供有意义的发展和职业成长机会。美国本土员工的高质量专业服务是频谱客户所期望的，这也是公司以行业领先的客户承诺为服务提供保障的原因 —— 包括可靠的网络连接、当日服务以及未达标准时的退款保证。

特许通讯的教育福利为攻读特定学位和证书的全职员工支付 100% 学费；其一线岗位的自我晋升计划为员工提供职业晋升和加薪机会。例如，在现场运营部门，员工完成课程后可获得 500 美元结业奖金并晋升至下一等级，每晋升一个等级，时薪最高可增长 10%。公司还计划为员工提供将这些结业奖金转入子女‘投资美国’特朗普账户的途径。

通过参与‘投资美国’特朗普账户计划，特许通讯将其长期的员工支持延伸至直接惠及下一代。这一新福利是公司吸引和留住人才、强化家庭纽带并在员工人生各个阶段提供支持的更广泛战略的一部分。”

Salesforce（赛富时）

“Salesforce 承诺在其教育和劳动力发展领域累计 3.1 亿美元捐赠的基础上继续投入，包括近期 2000 万美元赠款 —— 通过人工智能素养培养、教师培训和基于工作的学习项目为学习者和教育工作者赋能。”

圣智学习集团（Cengage Group）

“作为圣智学习集团的公开承诺，我们将：

参与美国软件与信息产业协会（SIIA）的‘教育人工智能透明度标准制定工作组’。
致力于制定课堂人工智能工具透明度披露最佳实践，成立新的成员工作组并吸纳教育界意见。

核心举措与承诺

人工智能赋能课程：今年秋季推出 100 多门新增及增强的人工智能相关内容、自适应学习和评估工具，未来数月将进一步扩展，涵盖经济学、STEM、商科等重点学科。
人工智能辅助学生学习：推出多种工具以提升学习效果，包括多模态学习和基于教学法的人工智能辅导。
专业发展：推出‘赋能教育者系列’（Empowered Educator Series）—— 包括专业发展网络研讨会、线上 / 线下活动和资源中心，帮助教师培养人工智能素养和课堂应用最佳实践。
标志性投资与思想领导力：2024 年以来已投入并承诺 1000 多万美元用于人工智能内容和平台开发，计划每年增加投入。
先进人工智能研究与专利：圣智正投资下一代人工智能技术，拥有待批专利的培训方法，并与多方开展研究合作，为教育领域安全有效的人工智能应用设定新标准。
师生咨询委员会：开展全国性研究项目，有 600 多名教育工作者参与，为人工智能应用及影响评估提供参考。

关键数据（2025-2028 年）

覆盖学生超 100 万（2025 年秋季）：今年秋季推出 100 种人工智能赋能课程，‘学生助手’（Student Assistant）工具将立即面向 100 多万学习者开放。
学生助手：2025 年秋季从 21 种课程扩展至 100 多种，随后每年加速激活并扩大影响范围。
讲师洞察助手（Instructor Insights Assistant）：目前已在 500 多名教职员工中试点，计划 2026 年全国推广，有望影响数十万教师和数百万学生。
专业发展：通过‘赋能教育者’线上 / 线下活动、人工智能培训网络研讨会、资源中心及合作项目，覆盖 5 万名以上教育工作者。
K-12 举措：在 100 多个学区试点人工智能课程和专业发展项目，重点关注职业技术教育（CTE）和 STEM 发展路径，未来学年将扩大覆盖范围。”

麦格劳 – 希尔教育集团（McGraw Hill Education）

“麦格劳 – 希尔承诺通过多维度方式，为三类不同利益相关者提供人工智能支持：

面向教师：在课程解决方案中提供符合教学法且与内容匹配的人工智能工具，以最大化教学效果并减少教师备课时间，例如作文自动评分、教学计划支持和数据解读工具。此外，搭建教师社区，交流人工智能在课堂中符合伦理且有效使用的最佳实践。该论坛将提供持续相关的专业学习体验，并根据教师提出的挑战实时更新。
面向学生：为数百万使用年级课程的学生提供内容嵌入式和任务相关的人工智能支持，目标到 2030 年覆盖 1460 万名学生，例如重点支持数学解题和高质量写作反馈。此外，提供独立的 K-12 人工智能素养课程。
面向行业：参与领先教育科技行业对话，确保为教育目的合理使用人工智能相关内容制定互操作性标准。”

霍顿・米夫林・哈考特集团（HMH）

“HMH 承诺打造并推广完全集成的生成式人工智能工具，以强化教学、支持教师并帮助每个孩子充分发挥潜力。2025 年 6 月，HMH 宣布推出一套全新的嵌入式人工智能支持工具 —— 包括课程计划生成器、文本翻译工具、词汇支架工具等。这些工具以 HMH 符合标准的课程和一流的评估工具为基础。通过在 Ed 平台中直接集成这些新的人工智能工具，HMH 为教育工作者提供了经过验证的一站式平台：在这里，他们可以获取高质量教学材料、接收实时学生数据洞察、实现差异化教学，并在安全统一的生态系统中高效开展工作。

这些支持工具将在秋季开学时随 HMH 的《Into Reading》和《Into Literature》课程同步推出，随后将应用于《Into Math》及其他课程。”

凯德立（Kyndryl）及凯德立基金会

“凯德立及凯德立基金会将：

通过凯德立基金会提供资源并合作开展为期 18 周的学徒式劳动力培训项目，聚焦人工智能等技术，面向高中生，目标覆盖 1500 名参与者。
通过凯德立基金会提供资源并与学校和教育工作者合作开发人工智能学习框架，有望影响全美学区的 30 多万名 K-12 学生。
组织就业准备活动并支持基于工作的学习 / 职业技术教育举措。
为学生提供指导与辅导。
为课程提供反馈并邀请行业专家参与。
参与教育工作者的专业发展和培训机会。”

美国石匠承包商协会（MCAA）

“美国石匠承包商协会（MCAA）的‘墙体评估软件’（Wall Evaluation software）为石匠行业的职业院校学生提供标准化、客观的评估工具。该软件能快速生成学生项目的数字网格模型，从多个维度进行评分，对学生的实操表现进行客观评估。

这一举措不仅旨在为学生表现设定基准，还致力于弥合教育机构所定义的‘就业准备’与建筑行业所定义的‘就业准备’之间的关键差距。

传统教育通常依赖光学标记阅读表（答题卡）等纸质测试来评估技能型人才的学习进度和晋升情况。而这款由人工智能驱动的新型‘墙体评估工具’（Wall Evaluator）能提供行业关键的技能评估 —— 这远比纸质测试更为重要，还能追踪学生从入学到毕业的成长过程。它消除了评估过程中的主观性。基于实操项目对学生进行评估，正是工艺培训与评估的核心，这将使教育领域对客观评估和成长追踪的需求与行业对准熟练工匠的需求保持一致。行业与公立教育机构之间的这一潜在合作，为确保行业期望与新毕业工匠能力的匹配提供了切实可行的数据驱动解决方案。”

SAP 美国公司（SAP America, Inc.）

1. 免费开放 SAP 培训课程

SAP 将通过 SAP 学习中心（SAP Learning Hub），为美国大学生免费提供最新的 SAP 培训课程，包括人工智能和数据分析课程系列。该举措与培养美国劳动力的国家目标一致，通过提供行业认可的技能和认证，提升就业准备度并支持职业晋升。

2. 赞助 “总统人工智能挑战赛” 并提供 SAP 导师支持

SAP 正评估赞助拟议中的 “总统人工智能挑战赛”。此外，一旦获得更多相关信息，SAP 将安排员工导师（尤其是人工智能工程师和开发人员）为参赛学生团队提供支持。SAP 参与 “总统人工智能挑战赛” 将激励创新和学生成就，彰显 SAP 在人工智能教育领域的领导力，并与国家劳动力发展目标保持一致。

3. 举办 “人工智能学习日”

SAP 将举办 “人工智能学习日” 活动，参与者将了解人工智能概述、其对商业的影响、美国企业应用案例、市场趋势，并获得实操体验。我们计划每年举办数次此类活动。这些活动将帮助参与者全面了解人工智能及其应用和对商业领域的影响，实操体验将进一步提升他们的技能和知识。

SAP 致力于通过上述关键举措支持白宫人工智能教育行政令，旨在提升就业准备度、激励创新，并为培养具备竞争力的人工智能技能劳动力贡献力量。这些举措是对我们通过与非营利组织、大学联盟及各类企业社会责任（CSR）计划开展合作，持续培训、教育和支持劳动力所做努力的补充。”

银湖资本（Silver Lake）

“银湖资本承诺未来四年每年投入 100 万美元，用于各类人工智能相关举措。这预计将广泛涵盖人工智能培训和影响力相关机会，具体方式将随时间推移不断调整。在培训方面，我们将支持课程开发和工具研发，推动美国青年和年轻人的人工智能学习与能力提升。目前，我们重点关注为从教育过渡到就业且处于职业生涯早期的年轻人提供高等教育机会。

银湖资本计划通过以下多种方式实现白宫‘美国青年承诺’的目标：

为实习申请者提供人工智能培训：通过银湖的线上人才门户，实习申请者可查看其投资组合公司的汇总职位空缺。我们将每年为多达 350 名实习申请者（其中大部分为本科生）提供完成戴尔生成式人工智能培训课程并获得认证的机会。
为劳动力培训组织参与者提供人工智能培训：银湖目前支持为寻求职业晋升的求职者提供技能提升机会的劳动力培训组织。银湖将与这些组织合作，支持其打造人工智能培训材料、课程和交付平台。每年有超过 2 万名学习者参与这些项目。

我们将继续探索支持该承诺目标的方式，并利用人工智能及其他新兴技术寻求更多影响力机会。”

埃森哲（Accenture）

“为支持政府的‘美国青年承诺’，埃森哲承诺采取以下举措（未来可能进一步补充）：

将领先的生成式人工智能实践和培训融入我们的高中及早期职业劳动力项目，例如‘学习引领’（Learning to Lead）计划 —— 这是一项全国性的六周体验项目，为高中大三、大四学生及应届毕业生提供早期职业体验、个人和职业成长机会以及抢手技能培训。
向专注于人工智能教育和劳动力发展的非营利合作伙伴提供赠款和资源，包括青年成就组织（Junior Achievement）和数字叙事学院（Digital Storytelling Academy）。
助力打造可扩展的技术学徒模式：与美国劳工部及商界其他伙伴合作，帮助开发面向高技能、懂人工智能技术的学徒的可扩展公私合作伙伴关系模式，以支持政府培养 100 万个新学徒岗位的目标。同样，确保我们支持的其他技能提升项目（例如为俄亥俄州制造业操作人员和技术人员提供的培训）包含人工智能培训内容。
提供技术和学习专业知识：除上述承诺外，我们随时准备在政府继续制定人工智能教育战略（包括州与地方层面的互动）过程中提供咨询和合作，开放我们在人工智能、技术与学习以及人才、劳动力和市场营销领域的专家资源和经验。

我们相信，这些举措与其他参与企业的努力相结合，将为美国青年提供他们应得的知识和机会，增强美国的竞争力 —— 帮助填补战略行业的人才缺口，并培养未来职业所需的人工智能技能。”

沃尔玛（Walmart）

“沃尔玛致力于大规模扩大人工智能素养培养和就业准备工作。通过与 OpenAI 合作，我们计划在美国推出两项新的人工智能技能提升赛道 —— 一项面向一线员工，另一项面向办公室员工 —— 通过沃尔玛学院（Walmart Academy）提供。完成该项目的员工将获得 OpenAI 和沃尔玛联合颁发的正式人工智能认证，通过这项全美最大的雇主资助人工智能技能提升计划，使我们的员工走在创新前沿。”

财捷集团（Intuit）

“财捷教育计划（Intuit for Education）是一项免费灵活的金融素养计划，利用真实世界的人工智能驱动工具帮助学生培养金融素养，提升能力与信心。该计划包括面向学生的个人金融和创业金融课程及模拟工具，以及面向教育工作者的免费配套教学资源。通过为教育工作者提供可定制的工具，教授预算编制、储蓄、信贷管理和基础金融知识等核心技能，公司旨在帮助学生为个人和职业层面的财务健康做好准备。

财捷的个人和创业金融课程为学生提供成年后所需的金融素养知识、能力和信心。课程包含 150 多个小时的免费内容，涵盖预算编制、储蓄、建立信贷、管理银行账户、投资规划、税务理解和贷款偿还等实用现实主题。

学生可通过在真实场景中使用财捷人工智能驱动的产品模拟工具，应用这些概念并培养终身技能。

我们在财捷教育计划方面的承诺包括：
到 2030 年，通过财捷教育内容帮助 5000 万名学生具备金融素养、能力和信心。具体措施包括：

在服务不足的社区举办免费大型学生活动，通过人工智能驱动的真实世界工具开展互动研讨会，激励 2 万名学生提升金融素养。
每年金融素养月举办免费的‘财捷金融一小时挑战赛’，为所有教育工作者提供简便途径，帮助 50 万名学生提升金融素养。
通过由财捷人工智能驱动产品支持的‘财捷餐车计划’（Intuit Food Truck Program），支持总入学人数超过 100 万的学区学生培养基于工作的创业技能。
通过扩展由财捷人工智能驱动产品支持的免费 QuickBooks（快易通）教育计划，帮助 70 万名学生培养创业和会计技能。”

德勤（Deloitte）

“未来四年，德勤将通过支持 300 多个组织和 K-12 学校，覆盖 300 万名教师、学生和劳动者：

向推进人工智能教育的教育和劳动力发展非营利组织提供赠款和公益支持。
将聚焦人工智能的领先实践和工具包融入我们所有的高中及高等教育教职员工培训项目。
向非营利组织员工提供人工智能教育赠款和 / 或资源，提升非营利组织在履行使命过程中对人工智能的使用水平及员工的人工智能素养。”

博思艾伦咨询公司（Booz Allen）

承诺未来五年内为全美超过 100 万名人工智能学习者提供教育。
支持开发和推广符合 K-12 及职业技术教育（CTE）标准的人工智能课程，确保全美教育工作者和学校可获取。
与非营利组织合作，在全美重点地区举办数十场教育工作者专业发展活动。
作为‘人工智能教育项目’（AI Education Project）的基础慈善资助方，持续提供支持，助力其实现 2028 年覆盖 3 万名教育工作者的全国目标。
未来五年内举办 60 多场由员工主导的定制化人工智能素养研讨会（线上线下结合），在全美范围内提升人工智能素养和技能。
每年在全美举办 10 多场人工智能职业讲座，激励下一代人工智能专业人才。
每年至少召开两次人工智能教育生态系统利益相关者会议，促进合作、分享最佳实践，并扩大校内和校外学习的有效模式。
未来四年内招聘 150 多名注册人工智能学徒。”

思爱普（ServiceNow）

“思爱普很荣幸响应《推进美国青年人工智能教育行政令》。我们坚决支持政府培养下一代美国人关键人工智能技能的承诺，并热切期待参与这一重要的国家倡议。

思爱普目前已开展多项与行政令目标一致的计划：

ServiceNow 大学：我们的综合教育平台，提供人工智能相关工具和开发培训。
学术合作伙伴关系：与教育机构建立正式合作，嵌入人工智能相关课程。
免费学生许可计划：为拥有两名以上执行者的符合条件的大学提供平台访问权限。
职业发展项目：通过多种发展计划，为职场新人或寻求转岗的员工提供人工智能相关学习与发展机会。

思爱普欣然宣布以下新承诺，以支持行政令的目标：

到 2027 年，通过 ServiceNow 大学为 30 万名美国青年提供人工智能相关工具和开发培训。
未来三年每年为我们的合作伙伴生态系统培养并安置 75 名美国人才。
每年通过内部 ServiceNow 实习计划为超过 250 名美国人提供人工智能开发机会。

学术影响力

已与全美 30 多所高等教育机构合作，嵌入人工智能相关课程。
每年通过教育计划影响 5000 多名美国学生。
向符合执行者要求的大学扩展免费学生许可。”

Roblox

“Roblox 自豪地支持这项行政令，并与政府合作推进人工智能教育。作为对特朗普总统行政令承诺的一部分，Roblox 已推出：

全新的 Roblox 学习中心（Roblox Learning Hub），为学生提供通过游戏开展核心学科学习的动态实操方式。
免费即用的生成式人工智能游戏创作课程，赋能学生和教育工作者打造自己的体验，揭开人工智能的神秘面纱并培养数字公民意识。
通过 ROOST 计划与行业领导者合作，并开源我们的‘哨兵’（Sentinel）人工智能预警系统，帮助其他平台大规模先发制人地检测和防范网络危害。”

高知特（Cognizant）

“高知特将投入慈善资金、提供人工智能教育资源并安排员工投入时间和精力，到 2028 年帮助数千名教师和数万名学生提升人工智能素养和能力。通过这些投资，高知特旨在培养具备人工智能技能的劳动力和下一代美国创新者所需的技能与知识。”

美国软件与信息产业协会（SIIA）

“SIIA 将召集成员及其他利益相关者，制定课堂人工智能工具透明度披露最佳实践。这些最佳实践将有助于为 K-12 学校管理者、家长和学生打造相关资源。清晰有效地披露教育人工智能工具的相关信息，是 2023 年启动的‘教育技术行业人工智能教育未来原则’的核心支柱。”

商业软件联盟（BSA）

“商业软件联盟（BSA）致力于推进特朗普总统《人工智能教育行政令》的目标，帮助学生和教师在人工智能驱动的经济中立足。BSA 的工作与行政令中扩大 STEM 教育、促进创新和强化未来人工智能劳动力的优先事项保持一致。

BSA 正深化与‘女孩编程联盟’（Girls Who Code）的合作，推进人工智能职业发展路径。我们共同开发课程模块和计划，向学生介绍人工智能概念和现实应用，并为他们对接 BSA 成员公司的导师。这一合作确保全美各地的学生都有机会参与塑造未来的人工智能劳动力。

此外，BSA 正动员其成员公司及其技能合作伙伴参与‘总统人工智能挑战赛’，打造知识共享与支持中心。这些举措共同推进了行政令中广泛且实用的人工智能教育愿景。”

ISACA

“未来四年，我们将为多达 1 万名教师免费提供人工智能基础认证，包括培训、材料和考试。认证通过后，我们将为他们及所在学校提供大幅优惠的学术定价，助力人工智能教育走进学生群体。”

美光科技（Micron Technology）

“确保美国的未来需要赢得人工智能竞赛，美光对特朗普总统投资全美学校和社区人工智能教育的举措表示赞赏。美光很自豪能成为唯一的美国内存制造商和技术领导者，与特朗普政府合作进行美国历史上规模最大的半导体投资。未来四年，我们计划通过更广泛的人工智能赋能机会（包括员工直接参与志愿服务），覆盖超过 4 万名学生、教育工作者和人工智能学习者。

通过承诺在我们标志性的 CHIP 营地和职业日活动中增加人工智能课程、通过课程改进为教育工作者提供支持、向当地非营利组织捐赠电脑和其他设备以及在社区中担任人工智能导师，美光与其他机构携手把握这一高科技时代的历史性时刻。在特朗普总统的领导下，这一倡议将加速为美国学习者创造机会，使他们在人工智能驱动的经济中脱颖而出。”

Groq

“Groq 是全球最高效、高性能且安全的人工智能推理系统的美国开发商，响应特朗普总统的行动号召，作出以就业为导向的具体承诺，助力确保美国人民赢得全球人工智能竞赛。Groq 看到了美国劳动力的无限价值和机遇，热切期望在这个变革的时代为我国公民赋能所需的技能和能力。我们的愿景清晰明确：培养从小学到数据中心职业的创新者，确保各年龄段的美国人都能在人工智能领域发挥引领作用。

基于此，我们计划主动贴近美国人 —— 首先从学校、童子军组织和退伍军人支持计划入手 —— 打造从童年到职业生涯的创新路径。通过重新构想美国人的学习和工作方式，我们旨在激励下一代建设者、创造者和领导者。”

英特尔（Intel）

“英特尔正启动全面的人工智能教育举措，为美国学生备战未来劳动力市场并推动全国创新做好准备。

1. K-12 人工智能教育

英特尔‘青少年人工智能计划’（AI for Youth Program）将为 3-12 年级提供 250 小时的学习资源，教授生成式人工智能、机器学习等技术技能，同时培养人工智能伦理和负责任创新等关键能力。英特尔扩展后的‘创新技能计划’（Skills for Innovation）将为教育工作者提供 100 多套融入人工智能的课程计划，并提供‘培训师培训’支持，帮助建设基于人工智能个人电脑的安全学校基础设施。继在俄亥俄州蒂普市蒂皮卡诺高中的成功试点后，英特尔正将这一‘人工智能就绪学校’模式推广至全美。

2. 学生创新挑战赛

通过‘人工智能影响力嘉年华’（AI Impact Festival），英特尔与各州及机构合作举办社区人工智能竞赛，鼓励创业精神和现实问题解决能力。我们为学生创新者提供技术指导、导师支持和展示平台。例如，高中获奖者杨水晶（Crystal Yang）创建了Audemy.org—— 一个为全美 20 多万失明儿童服务的人工智能教育平台。

3. 社区学院劳动力发展

英特尔正将人工智能项目扩展至 130 所社区学院，聚焦农业、制造业、网络安全等高薪领域的就业能力培养，同时涵盖可持续发展、无障碍设计和应用伦理等跨行业技能。这些举措确保每一位美国学生都能获得世界一流的人工智能教育和参与国家技术未来的机会。

社区学院人工智能与未来劳动力准备

英特尔目前正为劳动力发展推出新的‘人工智能 X 系列项目’（AI’s X portfolio of programs），针对关键行业领域（农业人工智能、制造业人工智能、网络安全人工智能）的就业教育，以及适用于所有行业的关键横向技能（可持续发展人工智能、无障碍人工智能、应用伦理人工智能），覆盖 130 所社区学院。英特尔还支持社区学院开展 K-12 拓展项目，通过课程、培训资源等为学生和家庭提供帮助。”

Snap 公司（Snap Inc.）

“Snap 公司（Snapchat（色拉布）的母公司）承诺支持美国青年及人工智能教育投资。具体而言，Snap 将重点落实以下新承诺：

安全咨询委员会：Snap 将为其安全咨询委员会增加人工智能专业人才 —— 该委员会由学者、网络安全从业者和技术专家组成，为 Snap 团队提供人工智能安全负责任使用的建议。
青少年数字健康委员会：2026 年 Snap 将组建第二届美国青少年数字健康委员会，并新增专门的人工智能倡议，探讨人工智能对美国青年的影响以及如何最好地培养他们对人工智能技术的负责任使用意识。
应用内教育：Snap 将面向青少年开发应用内教育内容，提高其对人工智能技术安全负责任使用的认识。
导师计划：通过我们的早期职业劳动力发展项目（Snap 学院和 Snap 镜头实验室），Snap 将向学生传授人工智能使用知识，强化他们的技术和专业技能。这一新倡议旨在培养下一代领导者，使其能在日益人工智能驱动的世界中立足并为技术未来作出积极贡献。”