费城市议会在2024年预算中拨出2000多万美元,用于招聘和留住各部门的员工,以解决市政职位空缺的问题。这些预算项目是根据市政工人保留和招聘特别委员会的建议制定的。
其中包括为公共安全工作和其他难以填补的职位提供1000万美元的招聘奖金,300万美元用于招聘警察,150万美元用于警察学员计划,以及500万美元用于街道部门的员工发展计划。此外,市议会还将把育儿假从4周增加到6周,花费210万美元。
市议员们提出了进一步的低成本改革措施,以加速招聘工作。虽然市政府已经取得了一些进展,但截至4月,空缺率仍然为18%,在某些关键职位中更高。市议会成员建议市政府使用社交媒体平台发布招聘广告,并利用短信向城市居民发出警报。他们还强调了在主流媒体上做广告的重要性,以便更有针对性地吸引求职者。费城市政招聘工作的重点和改革努力旨在解决人员短缺问题,并提供更多的工作机会。