5月19日四，宾夕法尼亚州劳动和工业部（L&I）部长Jennifer Berrier今天在匹兹堡市中心与立法者和Bar Marco公司的员工一起呼吁结束目前宾夕法尼亚州令人尴尬的每小时7.25美元的最低工资标准对工人的剥削，并强调沃尔夫州长的最低工资提案将使成千上万的宾夕法尼亚人及其家庭受益。 Berrier表示：”现在，宾夕法尼亚州的最低工资允许对工人进行合法的剥削，工资最低的宾夕法尼亚人的辛勤工作得到了贫困水平的补偿–每小时仅有7.25美元，最低工资标准已经有十多年没有动过了。 州长汤姆·沃尔夫的计划提议在2022年7月1日前将宾夕法尼亚州的最低工资提高到每小时12美元，并在2028年前达到每小时15美元。该提案将帮助工人恢复自十多年前将最低工资定为每小时7.25美元以配合联邦最低工资以来所损失的购买力。根据Keystone研究中心的数据，如果自1960年代末以来，最低工资与生产力增长保持同步，今天宾夕法尼亚州的最低工资将超过每小时24美元。 全美30个州，包括宾夕法尼亚州的所有邻州，都有高于每小时7.25美元的最低工资。民意调查显示，公众强烈支持提高最低工资。在过去的20年里，有20个州进行了提高最低工资的投票表决，最近的一次是在佛罗里达州，每一次都获得了通过。据估计，到2026年，大约42%的美国劳动力的时薪将至少达到15美元。 如果立法机构采取行动提高宾夕法尼亚州的最低工资，超过618,400名妇女将得到直接加薪–占该联邦所有工作妇女的近21%。由于宾夕法尼亚州的大多数低薪工作由女性担任，目前的最低工资只有望进一步恶化性别薪酬差距。 关于沃尔夫州长提案的立法行动也将使26.2%的有色人种直接受益，包括： 31.9%的西班牙裔工人 26.3%的黑人工人 15.7%的亚洲工人 其他种族/族裔的25.8%。
市长谢丽尔·帕克（Cherelle Parker）今天签署了一项行政命令，成立清洁和绿色内阁。旨在夏季清洁各街区，提升生活质量。 由38人组成的团队负责寻找让费城更清洁、环保的方法，并计划在接下来的几周中加强工作力度。 清洁与绿色倡议部主任卡尔顿·威廉姆斯（Carlton Williams）表示，他们将致力于修补坑洼、处理废弃房产和车辆，并清洁每个社区和街区。 帕克强调，所有费城人都期待费城更清洁、安全、环保，这就是”一个费城”的愿景。市政府将公布一份时间表，显示每个社区何时会被清理。
费城，2023年6月11日 – 费城水务部门发布了对费城西部部分地区的用水警报。 受影响地区：大约有18,000个客户账户受到影响，包括以下地区的客户，这些地区遭遇了断水或水压过低的情况： 居民指南：如果您所在的地区收到沸水警报通知，请务必在饮用水之前将其煮沸。以下是饮用、烹饪、制冰、刷牙、洗碗和配制奶粉等用水的指导： 警报原因： 2023年6月11日下午约3:45至4:45期间，为费城西部上部分地区提供服务的泵站发生故障，导致系统内的水压下降，一些客户无水可用。虽然水压已经恢复，但建议客户在使用水源前进行煮沸处理。 预防性的沸水警报发布是因为水压不足可能会产生负压，从而可能将致病微生物（如细菌）吸入水管。
