费城消防局组建了一支EMS队，致力于为身体复杂者提供危机干预服务，该队被称为AR-3应急小分队，其配备了一辆带有标志的SUV，车上有医务人员和行为健康专家，他们接受过危机干预培训。由911调度，提供个人与适当资源和治疗计划的连接。目前在北费城试点，工作时间为每天上午9:30至下午6:00。 AR-3项目包含医务辅助人员、急救医生、行为健康专家和后勤人员。工作范围及协议将随试点深入发生调整，该项目配备专用救护车和非紧急运输车辆。AR-3是消防局、局长办公室和行为健康与智力障碍服务部(DBHIDS)之间的合作项目。危机干预培训是与全国精神疾病联盟(National Alliance on Mental Illness)合作提供的。 负责紧急医疗服务的助理副局长Martin McCall表示：”这一创新方法将提供适当的危机响应，同时确保紧急情况过后护理的连续性。”这是本市第一支由急救医疗服务组成的行为健康响应团队。” DBHIDS专员Jill Bowen博士表示:”作为费城行为健康危机系统转型的下一步,AR-3确保训练有素的行为健康专家能够在情况需要时加入急救服务。我们很高兴能继续努力，确保我们的系统响应与 DBHIDS 的 TEC 愿景保持一致，以解决创伤、实现公平和社区参与，我们期待着与市消防局合作开展 AR-3 项目。 常务董事Tumar Alexander表示:”这是一个很好的例子，说明当三个市政部门合作创造出像 AR-3 和其他两个替代性急救响应单位这样的创新解决方案时，我们可以为更多的费城居民提供服务。
费城市商务部通过公平机会招聘职业解决方案补助金投资70万美元，选择了三家组织开展创新职业培训，旨在为受司法影响的个体提供可持续的职业发展机会。这些组织将培训参与者获得时尚制造、建筑行业和绿色经济相关的实用技能。该补助金支持解决居民在就业准备和进入劳动力市场时所面临的具体挑战。项目将在12个月内实施和评估。 费城市市长吉姆·肯尼（Jim Kenney）表示，费城市致力于建设一个全球竞争力经济，为居民提供可持续的、获得可观工资的职业发展机会。他强调公平机会招聘是该市的重要优先事项，旨在建立一个繁荣经济，使每个人受益。 商务部部长安妮·纳多尔（Anne Nadol）表示，发展费城的劳动力和人才储备对于商业增长至关重要。商务部与外部合作伙伴合作，努力拓展雇主合作伙伴关系和资源。她指出，他们希望通过协调和创新，构建一个更加包容和协调的劳动力体系。 商务发展与职业解决方案办公室高级主任吉安娜·格罗斯曼（Gianna Grossmann）表示，商务部一直在向为费城居民开展创新职业培训的组织投资。她补充说，商务部还管理公平机会招聘倡议，为雇佣受司法系统影响的个体的本地企业提供报销。 公平机会招聘职业解决方案补助金选择了三家组织进行资助，分别是： 西费城技能倡议组织（West Philadelphia Skills Initiative）和Grant Blvd公司合作，开展面向受司法影响的女性的时尚制造业培训计划。该计划为期14周，首先进行6周的职业发展培训，然后8周的有薪实习培训。 教育数据系统公司（Educational Data Systems, Inc）与Garage82公司合作，提供建筑行业的职业培训。计划包括8周的学徒前途课程和8周的有薪工作经验，帮助参与者建立经济稳定，追求高薪职业。 Solar States公司与PowerCorpsPHL合作，通过“寻找你的潜力”培训计划为费城的受司法影响或高风险个体提供职业培训和导师指导。该计划为期10周，提供实践和理论相结合的课程。 补助金是2021年“职业应对与重启”倡议的一部分，由商务部牵头，与职业发展联盟等合作伙伴共同推动。
费城水务局已经结束了对西费城部分地区的开水警告。官员们表示:取样没有发现有害细菌的证据，所有样品都显示水质正常。 费城水务局局长Randy E. Hayman表示：”用户可以放心，他们的水是安全的。可以像往常一样使用，在饮用、刷牙、制作配方和所有其他用途之前，不需要煮沸。 有问题的用户可以访问:water.phila.gov网站查询，或致电（215）685-6300了解更多信息。
