伴随大学秋季开学的临近，美国国税局今天提醒雇主和雇员，根据联邦法律，有教育援助项目的雇主可以利用这些项目来帮助其雇员支付学生贷款。 国税局大范围努力推广这项福利，并将于9月14日举办免费网络研讨会，来帮助感兴趣的纳税人和税务专业人士更好地了解这项特殊规定。 “国税局希望提醒雇主和雇员，这个特别项目可以帮助偿还学生贷款。”国税局局长Danny Werfel表示， “这项教育援助项目的开放时间有限，国税局希望确保雇主不会忽视这一选项，因为它可以帮助企业吸引和留住员工。” 尽管教育援助项目已实施多年，但使用该项目支付学生贷款的范围有限，仅限于 2020 年 3 月 27 日之后支付的款项，并且根据现行法律，将持续有效至 2025 年 12 月 31 日。 传统意义上，教育援助项目被用于支付员工的书籍、设备、用品、费用、学费和其它教育费用。这些项目现在还可用于支付员工合格教育贷款的本金和利息。直接向贷方支付的款项以及向雇员支付的款项均符合资格。 根据法律规定，教育援助项目下的免税福利仅限于每位员工每年 5,250 美元。通常，超过该水平提供的援助应作为工资征税。 雇主如果没有教育援助项目，可以考虑设立一个。在紧张的人材市场中，教育援助项目等有价值的附加福利可以帮助雇主吸引和留住合格的员工。 这些项目必须采用书面形式，并且不能偏袒高薪员工。有关其它要求的信息，请参阅《第15-B号出版物，雇主附加福利税务指南》（英文）。有关学生贷款资格要求的详细信息，请参阅《第970号出版物，教育税收福利》（英文）中的第 10 […]
过去五年由于费城大多数学校没有安装中央空调，新学年从劳动节的第一周推迟到第二周，以避免高温引发的大范围停课。 官方人士宣称：高温停课会加剧教育的不公平性，费城学校将推迟新学年开始时间。
费城学区2021-22年的日历缩短了教学时间。在家长和学校董事会对日历变化的提出、被否决、被再次提出，并最终从周四的董事会会议议程中撤出后做出的。 此前，费城学区官员曾表示，他们希望增加教师培训的天数，特别是在董事会要求在全市学校开展更高水平的教学和学生成绩时。但是，家长和一些董事会成员说，现在不是剥夺孩子们在离开课堂18个月后刚回到教室的教学时间的合适时机。 今年8月，董事会未能召集足够的票数来批准六个完整的专业发展日。最初，学校董事会打算在周四的会议上考虑每隔一周的星期五半天，但由于董事会的担忧和家长的积极性，该决议被撤回。 但到了周四上午，教职员工和家长们被告知日历的修订–11月19日、12月17日、1月21日、2月18日、3月18日和5月13日为半天。 校长Evelyn Nuñez表示已经更新了日历，包括六个半天，这将支持教育工作者的全区专业发展，使他们能够继续为所有学生改善他们的教学实践。 要求每隔一周半天需要董事会的批准，因为从技术上讲，这将使该地区低于180天的教学要求，需要得到宾夕法尼亚州教育部的豁免。费城教育局海特Hite表示这六个半天不需要董事会批准。 此外，学校董事会周四晚上批准了高达400万美元的支出，以增加合同护士和其他卫生工作者，以补充学校护士。 巴士司机： 费城教育局海特Hite表示他向州政府寻求宾夕法尼亚州国民警卫队的可能帮助，并向亚马逊寻求物流和司机方面的帮助。 州长汤姆·沃尔夫的办公室表示，使用国民警卫队 “不是他们赞成的事情”。 亚马逊的代表表示，他们的司机没有驾驶公共汽车所需的商业驾驶执照，但他们确实有后勤支持，他们可以为该区提供后勤支持。 董事会还批准了费城教师联合会的合同，该合同将在三年内将13000名教师、辅助人员、护士和其他学校工作人员的工资提高9%。
