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费城市议员Kendra Brooks（全区）主持了关于费城财富税法案的公民听证会，并在联邦、州和地方各级扩大了对富人征税的呼吁。不同的发言者强调，地方领导人需要拒绝对城市资金和涓滴经济采取紧缩措施，这导致了前所未有的收入不平等和日益扩大的种族财富差距。相反，这些团体呼吁向富人征税，并利用这些资金对有色人种的工人阶级社区进行有针对性的投资，这些社区受大流行病的影响特别大，并面临几十年的资金不足、住房歧视和城市化问题。 市议员Kendra Brooks的法案于2022年4月提出，将对股票和债券（不包括退休账户）征收0.4%的税，其收入的70%来自费城收入最高的5%的人。宾夕法尼亚州预算和政策中心估计，该税种每年可以为城市带来超过2亿美元的收入，然后可以投资于城市服务，以支持那些面临最多投资的社区的工作家庭，如娱乐中心、图书馆、年轻人的夏令营和课后计划、就业培训计划、心理健康移动危机单位等。此前，由于市议会议员最近纷纷辞职，市议会原定于9月21日举行的多场有关财富税的听证会被推迟。 Brooks也加入了市议员Jamie Gauthier（三区）的行列，她是该法案的共同提案人，重申了她对费城财富税的支持。 除了费城财富税，听证会还提升了一系列进步运动，这些运动将更平均地分配费城的税收负担，为公立学校和市政服务带来更多收入。发言者强调了结束长达十年的减税政策的必要性，该政策刺激了中产阶级化，主要涉及到富有的房主和私人开发商，同时剥夺了公立学校每年数千万美元的资金。另一些人则要求大型非营利组织和富有的机构，如宾夕法尼亚大学和杰斐逊大学，像全国许多城市的其他大学一样，支付代税款项(PILOTS)。发言者还认识到，费城无法独自承担起解决税收结构不平衡问题的责任，这加剧了人们对国会提高对超级富有的百万富翁和亿万富翁的税率的呼吁，以及对宾州议会对该州最富有的居民征收类似税收的呼吁。 工会和工人领导的组织在公民听证会上展示了对费城财富税的坚定支持，AFSCME第47区委员会、SEIU 32BJ第1201区、AFSCME第33区委员会、费城社区学院教师工会AFT第2026区和One Pennsylvania都有代表参加。

国税局宣布在全国范围内开放3,700多个职位，以帮助扩大针对复杂合伙企业和大型公司的执法工作，此举是国税局大规模转型改进工作的一部分。 这些合规执行职位将在全国250多个地点开放，是增加税务系统公平性和扩大税收执法范围方面大范围努力的一部分，工作关注领域涉及高收入者、合伙企业、大公司和推广人。此次招聘的对象是更高级别的税案调查员，这些税案调查员是专门的技术职位，通常专注于审计。 先前国税局为增加纳税人服务员工而努力，此次招聘是在此基础上进行的，并且是2022年8月通过的具有里程碑意义的《通货膨胀削减法案》拨款的一部分。 “这是国税局努力转型并做出改进的又一个重要步骤。” 国税局局长Danny Werfel表示， “我们的第一波招聘重点是纳税人服务职位，以帮助改善我们的电话和面对面服务。下一波招聘将帮助国税局增加税务会计师等关键人才，以帮助扭转十年来对富人以及复杂的合伙企业和公司的审计数量下降的局势。这些新员工将专注于高收入和复杂的税务领域，例如合伙企业，而不是年收入低于40万美元的普通纳税人。” 对金融服务行业感兴趣的个人，例如税务会计师、法务会计师、审计师、会计长和财务长，可以了解更多信息并通过招聘公告（英文）进行申请。 “现在在国税局工作是一个激动人心的时刻，”国税局人力资源官Traci DiMartini表示，”国税局为这一高需求领域的专业人士提供了具有竞争力的财务方案。对于具有会计和金融背景的人，我们鼓励他们仔细查看在国税局工作的福利和为国家服务的好处。” 关于税案调查员 这些专业职位的正式名称为国税局税案调查员，是为具有专业经验和教育背景的职业中期专业人士提供的。这些职位属于联邦公务员系统总表GS-13级别的较高级别职位，年薪约为125,000美元。 GS-13税案调查员作为技术专家，负责审查重大且复杂的税务合规问题。他们的案件通常涉及个人、组织和其它实体提交的最复杂的所得税申报表，包括那些拥有大量子公司并在全国或国际范围内开展业务的实体。 从事金融服务工作的人员通常拥有可用于申请的相关教育、经验和技能。请记住，申请人的专业经验可使其符合资格。无论申请人拥有哪种学位，只要他们的课业包含至少30个会计学时，就可能符合资格。有关教育和经验要求的更多详细信息，请参阅USAJobs上的职位公告（英文）。 为何为国税局工作 国税局提供了一个为帮助国家而工作的机会。在国税局的职业有助于确保税务体系的诚信和公平管理。国税局员工帮助征收了96%的国家收入，用于资助国土安全、国防和社会保障以及公园、道路、桥梁、图书馆和学校。 该级别员工的平均工资接近125,000美元，平均总薪酬（包括福利）约为175,000美元。这些福利包括每年高达5,000美元的儿童保育费和12周带薪育婴假、高达60,000美元的学生贷款偿还、每年高达3,600美元的公共交通通勤补贴以及慷慨的医疗保健和退休福利。联邦雇员还参加节俭储蓄计划，其中包括高达4%的雇主匹配退休供款。 国税局的工作还具有稳定性、全年工作与生活的健康平衡以及工作场所的灵活性。员工受益于灵活的工作安排、远程办公、员工援助项目、健康服务和多种休假选择。 国税局还投资于员工的成长和发展，提供课堂和在职培训以及在国税局晋升所需的经验。 国税局的使命、对工作/生活平衡的关注、对多样性的承诺、关爱和包容的文化以及成长和超越的机会，都是在国税局工作的好处之一。 通过虚拟信息会议了解更多信息 我们鼓励有兴趣的申请人点击此处申请（英文）或访问IRS.gov活动页面来参加虚拟信息会议（英文），以听取该职位的概述并了解有关该职位的资格要求、在国税局工作的福利以及如何申请的更多信息。大家不需要参加信息会议来申请工作，但这些信息将帮助申请人了解所有国税局申请人都必须用到的USAJobs流程。 国税局还将举办联邦简历和申请提示会议来帮助申请人。 IRS.gov活动页面会定期更新新会议，因此感兴趣的申请人应经常查看。任何人都可以通过访问国税局活动页面（英文）来注册参加这些或其他任何国税局招聘活动。 更多信息