2022年9月27日周二，费城致力于识别市政府中的种族化不平等现象，并制定可操作的解决方案，通过政策、程序和倡议来解决这些不平等现象。为了使这项工作正式化，肯尼政府颁布了第1-20号行政命令，规定了费城的种族平等战略。
市政府最近宣布计划发布一系列的入门指南，以：
- 分享指导本市种族平等战略的关键概念。
- 提供市政府各部门种族平等行动计划的最新情况
- 聚焦旨在消除本市种族不平等的政策和实践变化。
费城的种族平等战略。市政府各部门队列的入门读物：
该系列的第二篇入门文章《费城的种族平等战略·该系列的第二篇文章 “费城的种族平等战略：市政部门分组方法入门 “概述了费城要求所有市政部门在2023年底前制定一个种族平等行动计划的倡议。该入门手册描述了：
- 根据第1-20号行政命令执行的各种任务。
- 市政府各部门在促进种族平等方面取得的进展。
- 23财政年度战略的关键优先事项，以保持种族平等战略的势头。
多样性、公平和包容办公室（ODEI）入门系列的目标是向费城人定期提供关于本市通过政府解决种族不公正的方法的最新信息。第二篇入门文章超越了基础概念，讨论了ODEI确保所有城市部门在2023年底前制定一个种族平等行动计划的方法。
种族平等行动计划为每个城市部门内的种族化差异提供根源分析，并提供战略建议。这些建议可能涉及改变内部或外部政策、计划或服务。这本入门读物还描述了23财政年度的计划，以确保在这一战略下取得的进展在各届政府中得以持续。
