警察可能因在执勤时行为不当而面临刑事指控。一名警官也可以被费城警察局追究违反部门政策的责任。刑事和行政程序在性质上是完全不同的，尽管它们可能评估同一名官员的不当行为。刑事审判的结果不应影响警务处对警员不当行为的检控。
下面描述刑事起诉与行政起诉的区别:
刑事诉讼
- 地区检察官(DA)办公室代表宾夕法尼亚州实施刑事司法，以执行该州的刑法。
- 地方检察官办公室的特别调查组(SIU)负责调查并在官员的行为触犯刑法时提出指控。
- 在SIU工作的检察官是专门负责公共腐败问题的地区助理检察官。
- 对于警官的刑事起诉，SIU与费城警察局合作调查警官的行为。
- 如果SIU发现该警官有可能犯罪，则SIU的助理检察官将向法院提起对该警官的刑事指控。
- 这些指控可能会在第一司法区法院由独立选出的法官进行审判。
- 助理检察官必须在排除合理怀疑的情况下证明警官犯有刑事罪。
- 刑事起诉的结果可能是撤诉或撤回、转送、有罪判决、认罪或无罪判决。
- 上述任何一种结果(无罪判决除外)均可向法院提出上诉。
- 如果被判无罪，官员仍将面临行政起诉，以获得重返工作岗位的权利。
行政诉讼
- 费城警察局(PPD)执行《费城警察局雇员纪律守则》。
- 如果警官的行为违反了费城警察局的纪律守则，费城警察局的内部事务处(IAD)将进行调查并建议提出纪律指控。
- 内务部的调查员都是宣过誓的警官，专门负责不当行为调查。
对于行政不当行为案件，内务部负责调查警官的行为。
如果内务部发现该警官行为不当，部门辩护律师(也是一名宣誓就职的警官)将对行为不当的警官提出纪律指控。
警察调查委员会是一个由两名警察署官员和一名公众成员(CPOC)组成的小组，负责对指控进行听证，并向警务专员提出建议。
- 对警员的纪律指控必须有大量证据证明。
- 行政起诉中持续指控的结果可能导致解雇、停职、训斥以及培训和辅导。
- 面临纪律处分的人员可提出申诉，对警务处处长施加的纪律处分提出上诉。
- 行政起诉中的持续指控可能导致解雇、停职、训斥和/或培训与辅导。
