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费城，2024年3月14日，费城市长谢丽尔·帕克（Cherelle L. Parker）向费城市议会提出了她的2025财年（FY25）运营预算、资本项目和五年计划。这份名为“一费城预算”的全面提案规划了未来五年内投资20亿美元，旨在使费城成为一个更安全、更清洁、更绿色、更经济繁荣的城市，造福所有居民。 帕克市长表示：“这是我向市议会提出的第一份预算和五年计划。我们称之为我的一费城预算，它充满雄心壮志。它在我的五个中心支柱：公共安全、清洁与绿色、经济机会、住房和教育上向费城居民投资20亿美元。让我们开始工作吧。” 投资于公共安全 帕克市长的提案拨款1.5亿美元用于运营资金和4.71亿美元用于资本投资，总额超过6亿美元，用于加强公共安全举措。重点措施包括招聘额外400名警察，增强社区警务工作，并实施新的培训项目，以及投资于肯辛顿社区恢复，解决成瘾、心理健康挑战和无家可归问题。 建设更清洁、更绿色的费城 约1.3亿美元将用于社区和住宅清洁项目，包括扩大垃圾收集、预防非法倾倒和清扫街道。帕克市长倡导的“PHL照顾生意”计划将获得800万美元的支持，以将其覆盖范围扩展到全市。 促进经济机会 帕克市长的预算优先考虑经济赋权，其中包括1,000万美元的投资，用于在费城社区学院建立全美首个市政就业城市学院。此外，近2000万美元将用于支持黑人和棕色人种拥有的企业，包括加速器和资本增长基金的投资。 解决住房需求 预算提议创建3万个新住房单位，并支持“转动钥匙”和“恢复、修理、更新”等项目。简化的申请流程将使居民更有效地获得多个住房项目。 增强教育 新增运营投资逾2400万美元，重点是现代化学校建筑和扩大职业技术教育机会。帕克市长还计划增加分配给学区的不动产税份额，为该计划的寿命提供额外的1.19亿美元。 致力于种族平等 为了在预算中嵌入种族平等，预算办公室将与多样性、公平和包容办公室（ODEI）协调，跨预算过程整合种族平等视角，包括设定与少数族裔、女性和残障人士拥有的企业支出目标，并评估资金申请对种族差距的影响。 谢丽尔·帕克（Cherelle L. Parker）市长的“一费城预算”代表了一项全面的战略，旨在应对费城最紧迫的挑战，为一个更加公平和繁荣的未来奠定基础。该提案现待市议会批准，标志着实现帕克市长对城市愿景的重要一步。

费城市议会在2024年预算中拨出2000多万美元，用于招聘和留住各部门的员工，以解决市政职位空缺的问题。这些预算项目是根据市政工人保留和招聘特别委员会的建议制定的。 其中包括为公共安全工作和其他难以填补的职位提供1000万美元的招聘奖金，300万美元用于招聘警察，150万美元用于警察学员计划，以及500万美元用于街道部门的员工发展计划。此外，市议会还将把育儿假从4周增加到6周，花费210万美元。 市议员们提出了进一步的低成本改革措施，以加速招聘工作。虽然市政府已经取得了一些进展，但截至4月，空缺率仍然为18%，在某些关键职位中更高。市议会成员建议市政府使用社交媒体平台发布招聘广告，并利用短信向城市居民发出警报。他们还强调了在主流媒体上做广告的重要性，以便更有针对性地吸引求职者。费城市政招聘工作的重点和改革努力旨在解决人员短缺问题，并提供更多的工作机会。