6月15日周三，经过几周的谈判，已就工资增长建议达成了临时协议，这将使SEPTA交通官员的工资有20多年来最大幅度的增长。在协议中，毕业后的起薪将增加11%，从49,860美元增至62,387美元。新的费率计划不晚于2022年6月19日生效。由于公交警察主席贝文Bervine和市议员吴大卫的持续关注，公交警察兄弟会（FOTP）执行委员会最近与SEPTA进行了对话，以实现这一长期需要的增长。这项提议将大大有助于结束最近交通警察部门在招聘和保留人员方面遇到的困难，并增加合格警察的数量，以打击SEPTA的犯罪和暴力事件的增加。 吴议员提出了一项对费城2023年财政年度运营预算的修正案，即第220286号法案，从SEPTA的年度财政年度补贴中扣留1000万。吴议员提出这个建议，是为了等待SEPTA承诺雇用更多的交通警察，并提高工资，使工资在该地区其他警察部队中更具竞争力。最近，SEPTA投资于私人安全人员，造成穿制服的交通警察的短缺，在危机中有权干预。 Bervine主席强烈支持议员提出的预算修正案，并表示 “我们代表公交警察兄弟会，以及我们所代表的公交警察部门的所有男女员工，感谢吴大维议员在这个重要的公共安全问题上的领导。” 基于这一暂定协议，吴议员将撤回他的修正案，因为合同谈判取得了进展，吴议员表示：”这是一个重要的步骤，可以增加和保留宣誓的交通警察，并帮助管理SEPTA上急剧上升的犯罪和暴力。我很高兴看到SEPTA认识到这个问题的重要性”。
2021年6月，费城肯尼kenney市长签署立法，授权公民警察监督委员会（CPOC）成为一个新的、独立的民间监督机构。该立法为CPOC创造了新的权力，同时也延续了警察咨询委员会已被证明具有影响力的做法。CPOC将扩大PAC的能力和权力，而PAC的运作将在向CPOC过渡时继续进行。这项立法大大增加了警察不当行为和纪律的透明度，并授权平民领导对警察投诉的调查；这项权力目前只属于费城警察部门的管辖。 新的工作人员将被录用到PAC，并将与他们的职位一起过渡到CPOC。 CPOC将需要有才华的团队成员，他们要有改善费城治安的愿望和奉献精神。请查看下面的职位信息，了解每个职位的更多信息。 调查员/高级调查员 申请 审计员/监督员 申请 项目协调员 申请 社区外展和选民服务专家 申请 政策分析员 申请
费城市议会在2024年预算中拨出2000多万美元，用于招聘和留住各部门的员工，以解决市政职位空缺的问题。这些预算项目是根据市政工人保留和招聘特别委员会的建议制定的。 其中包括为公共安全工作和其他难以填补的职位提供1000万美元的招聘奖金，300万美元用于招聘警察，150万美元用于警察学员计划，以及500万美元用于街道部门的员工发展计划。此外，市议会还将把育儿假从4周增加到6周，花费210万美元。 市议员们提出了进一步的低成本改革措施，以加速招聘工作。虽然市政府已经取得了一些进展，但截至4月，空缺率仍然为18%，在某些关键职位中更高。市议会成员建议市政府使用社交媒体平台发布招聘广告，并利用短信向城市居民发出警报。他们还强调了在主流媒体上做广告的重要性，以便更有针对性地吸引求职者。费城市政招聘工作的重点和改革努力旨在解决人员短缺问题，并提供更多的工作机会。
