费城市政府通过其多元化、公平和包容办公室（ODEI）推出了费城种族公平战略仪表板，这是一个新的问责工具。将帮助该市跟踪实现种族公平的进展，并为居民提供一个透明、方便的方式，让他们看到正在采取的步骤，消除市政府所有领域的种族差异。到目前为止，23个城市部门已经完成了他们的初步种族平等行动计划，到2023年底，所有部门的种族平等行动计划都将完成。这是市政府机构前所未有的承诺，由此产生了改善城市运营和服务的新项目和政策。仪表盘将每年更新一次，随着更多部门完成其种族平等行动计划，它们将被添加到仪表盘中。
市长吉姆-肯尼表示:”我们曾承诺，种族平等将是本届政府所做的一切工作的中心。这一承诺今天仍然有效，因为我们继续为城市雇员和其他人建立一个多元化、公平和包容的文化。这个仪表板是一个重要的工具，它不仅可以让我们对识别种族化的不平等现象负责，还可以协助实施政策和做法，帮助纠正现有的种族差异。”
多样性、公平性和包容性首席官员Josie B. H. Pickens表示:”我们感谢费城各部门和办公室的参与，并致力于改善我们的劳动力和城市服务的多样性、公平性、包容性和可及性。该仪表板将作为一个有价值的工具，跟踪城市在推进种族平等方面的进展，并使居民清楚地了解该部门实现这一目标的优先战略。”
种族平等政策和实践主任Télyse Masaoay表示:”由于多年来不断努力减少城市的不平等和促进公平，使仪表板的推出成为可能。重要的是我们承认并庆祝政府的文化转变，并继续支持本市在推进种族平等方面的进展。
