作为费城种族平等战略的一部分，费城所有部门都必须在2023年底之前制定种族平等行动计划。实现这一目标，多元化、公平与包容办公室(ODEI)领导各部门开展以减少和消除种族差异为重点的培训、评估和战略规划。 ”我们认为种族公平既是一个结果，也是一个过程。作为一种结果，种族公平意味着缩小基于种族的结果差距，使种族不再能预测一个人的成功。作为一个过程，种族平等意味着在影响其生活的决策过程中包括那些因不平等而受到最大伤害的人。“ 市政府各部门被分成三个小组，或部门小组，接受为期一年的全面种族公平培训和支持。费城第一批共10个部门，于202年8月结束；第二批共 13 个部门，于 2022 年 8 月结束。2023 年 7 月，第三批也是最后一批部门制定了种族公平行动计划。 第三批部门包括 最后一批人的种族公平行动计划 《种族公平行动计划》对市内各部门的种族差异进行了根源分析，并就如何减少或消除这些差异提出了战略建议。这些建议可能涉及改变内部或外部政策、计划或服务。 在第三组中，各部门的优先战略集中在五个关键主题上： 下一步工作 费城初步种族平等规划进程的完成是一个重要的里程碑，但费城对种族平等的承诺仍在继续。ODEI将继续推进这项工作，并为2023年剩余时间确定了以下优先事项：
76DevCo是一家与费城76人队有关的开发合作商，该公司提议在市中心的市场街建造一座由私人投资的新体育场馆。费城市政府及其非营利性经济发展合作伙伴PIDC一直在努力确定新的市中心体育场馆能否以及如何为整个费城带来好处。这些好处必须包括： “每当收到大型私人开发项目的提案时，市政府都会仔细研究该提案，以了解其复杂性、挑战性以及潜在的积极影响和消极影响。”规划与发展部 (Department of Planning and Development) 的临时主任 (Interim Director) 埃莉诺-夏普 (Eleanor Sharpe) 说道，“市政府有责任确保，如果该项目（在本例中为体育场馆）落地，费城居民将尽可能多地受益。弄清这一点就是我们所说的‘尽职调查’”。 市政府的尽职调查包括与 76DevCo公司建立沟通渠道，以了解有关体育场馆提案具体细节的一切信息。市政府和PIDC还与社区成员就拟建体育场馆进行了讨论，并听见了唐人街代表特别强烈的反对声音。 市政府聘请了专家顾问，力求充分了解和评估拟建体育场馆的影响。PIDC负责管理用于遴选顾问的征求建议书 (RFP) 流程，并结合社区的意见，明确顾问需要完成的任务。 市政府聘请专家团队进行社区影响评估 在唐人街历史上的不同时期，市政府曾支持、建议甚至实施了附近的开发项目，但却没有考虑到唐人街社区的重要性和社区的观点。但如今，市政府认识到过去的失败，将唐人街的福祉放在首位，并致力于真正倾听社区的声音、向社区学习。 因此，市政府聘请了来自 BJH Advisors、Sojourner Consulting […]
费城，2024年3月14日，费城市长谢丽尔·帕克（Cherelle L. Parker）向费城市议会提出了她的2025财年（FY25）运营预算、资本项目和五年计划。这份名为“一费城预算”的全面提案规划了未来五年内投资20亿美元，旨在使费城成为一个更安全、更清洁、更绿色、更经济繁荣的城市，造福所有居民。 帕克市长表示：“这是我向市议会提出的第一份预算和五年计划。我们称之为我的一费城预算，它充满雄心壮志。它在我的五个中心支柱：公共安全、清洁与绿色、经济机会、住房和教育上向费城居民投资20亿美元。让我们开始工作吧。” 投资于公共安全 帕克市长的提案拨款1.5亿美元用于运营资金和4.71亿美元用于资本投资，总额超过6亿美元，用于加强公共安全举措。重点措施包括招聘额外400名警察，增强社区警务工作，并实施新的培训项目，以及投资于肯辛顿社区恢复，解决成瘾、心理健康挑战和无家可归问题。 建设更清洁、更绿色的费城 约1.3亿美元将用于社区和住宅清洁项目，包括扩大垃圾收集、预防非法倾倒和清扫街道。帕克市长倡导的“PHL照顾生意”计划将获得800万美元的支持，以将其覆盖范围扩展到全市。 促进经济机会 帕克市长的预算优先考虑经济赋权，其中包括1,000万美元的投资，用于在费城社区学院建立全美首个市政就业城市学院。此外，近2000万美元将用于支持黑人和棕色人种拥有的企业，包括加速器和资本增长基金的投资。 解决住房需求 预算提议创建3万个新住房单位，并支持“转动钥匙”和“恢复、修理、更新”等项目。简化的申请流程将使居民更有效地获得多个住房项目。 增强教育 新增运营投资逾2400万美元，重点是现代化学校建筑和扩大职业技术教育机会。帕克市长还计划增加分配给学区的不动产税份额，为该计划的寿命提供额外的1.19亿美元。 致力于种族平等 为了在预算中嵌入种族平等，预算办公室将与多样性、公平和包容办公室（ODEI）协调，跨预算过程整合种族平等视角，包括设定与少数族裔、女性和残障人士拥有的企业支出目标，并评估资金申请对种族差距的影响。 谢丽尔·帕克（Cherelle L. Parker）市长的“一费城预算”代表了一项全面的战略，旨在应对费城最紧迫的挑战，为一个更加公平和繁荣的未来奠定基础。该提案现待市议会批准，标志着实现帕克市长对城市愿景的重要一步。
