从6月26日开始，持续5或6周。这些项目包括为进入幼儿园的儿童和高中生提供的项目。官员们表示，在一个受到枪支暴力困扰的城市，防止学习损失和学生安全都至关重要。
计划提供：
还有，今年的新项目，为进入6至12年级的学生提供暑期鼓队项目，学习鼓队打击乐的基本知识。
这些项目将由大约2400名教师负责，在全市100个地点提供。学生可以在网上注册或参加4月25日上午10点至下午3点在440 N. Broad St.地区总部举行的注册活动。
两位当地州参议员提出了一项法案，旨在创建更具包容性的课程，并表示这将反映宾夕法尼亚州的多样性，有助于打击反亚裔仇恨。 州民主党参议员尼基尔·萨瓦尔(Nikil Saval)民主党表示:”能看到自己，也能让别人看到你，这是非常重要的。因此，这需要州教育委员会制定一个包容性的亚裔美国人和太平洋岛民课程。它将包括亚裔美国人的历史，这是美国历史的一部分，但许多人并不熟悉，这可能会导致误解。错误的观念认为亚太裔永远是外国人，甚至憎恨。” 宾夕法尼亚州第12区参议员玛丽亚·科莱特(Maria Collett)表示:”当人们开始欣赏这些差异时，就会开始意识到这些贡献与历史上的贡献并没有什么不同，人们可以真正开始说，’嘿，我们很幸运，因为这里有如此多样化的人口’。” 提出这项宾夕法尼亚州立法的参议员表示，这是一种通过庆祝我们的差异和我们的共同点来团结联邦所有学生的方式。这是一次打破障碍的努力，确保每个孩子都能感受到自己的存在，知道自己属于这里。 在大流行病初期，宾夕法尼亚州报告的仇恨事件数量位居第七。目前，包括佛罗里达州和新泽西州在内的七个州要求对亚太裔(AAPI)进行学习。
从2023-24年开始，宾夕法尼亚大学博士生的最低津贴将从30,547美元增加到38,000美元。天普大学的研究生们正在继续他们的谈判。 继其他主要大学最近的举措之后，宾夕法尼亚大学给予博士生的最低工资增加了近25%–这是该学校历史上最大的一次性提升。 从2023-24年开始，最低津贴将从30,547美元上升到38,000美元。根据宾夕法尼亚大学的网站，该校在2021年秋季招收了3,445名博士生。 其他一些主要大学也一直在提高薪酬。一年前，普林斯顿大学宣布将其博士生津贴标准提高25%，这是其最大的一次提高。那里的薪酬从31,720美元增加到40,000美元。耶鲁大学在4月份宣布，在某些情况下，增幅高达14%。9月，杜克大学表示，它将在10月向学生一次性支付1000美元，并在2023-24年将其津贴提高11.4%。同样在上学期，北卡罗来纳大学教堂山分校表示，它将提高25%的薪酬。 密苏里州立大学前校长迈克尔-T-尼采尔(Michael T. Nietzel)上个月在《福布斯》杂志上写道，随着全国各地越来越多的研究生组成工会并要求提高薪酬，这些加薪也随之而来。他指出，耶鲁大学、波士顿大学、佛罗里达州立大学、芝加哥大学和约翰霍普金斯大学都在进行工会工作。 11月在天普大学，代表约750名研究生教学和研究助理–他们教授本科核心课程并协助教授进行研究–的研究生协会投票授权谈判委员会在必要时举行罢工。社会学系研究生研究助理、谈判小组成员Bethany Kosmicki说，大学和协会已经进行了大约一年的谈判，计划在下周回到谈判桌上。她说，罢工仍然是一种选择。
最近，费城学区的两所学校–法兰克福Frankford高中和米切尔Mitchell小学被发现有石棉，导致它们被关闭。该学区最初计划于4月13日恢复面授课程，但后来发表声明，宣布由于环境危害，这两所学校将无限期关闭。该区将与学校领导、教师、家长和社区合作，为学生和工作人员寻找替代空间。 法兰克福Frankford高中于4月10日关闭，并在4月11日和12日转为虚拟学习。米切尔Mitchell小学也因石棉而关闭。这两座建筑分别建于1910年和1916年，是该区最古老的建筑之一，大部分老建筑是由石膏制成。多年来进行的检查没有发现这些学校有任何石棉。然而，最近进行的新的采样显示，一些石膏墙和天花板含有石棉。该区致力于继续检查，以确保为学生和工作人员提供安全的环境。
