美国平等就业机会委员会EEOC周四对特斯拉提起联邦诉讼，指控该公司存在种族骚扰和歧视行为。EEOC要求法院命令特斯拉向受害者补发工资，并发布禁令，禁止这家电动汽车制造商采取所谓的歧视性做法。
据报道，诉状中表示，至少从2015年5月29日起，特斯拉就违反了《1964年民权法案》第七章的规定，让该公司位于加利福尼亚州弗里蒙特的制造工厂的黑人员工遭受种族虐待、刻板印象和敌意，包括种族辱骂。
EEOC主席Charlotte A. Burrows在周四的一份声明中表示，每一位员工的公民权利都应该得到尊重，任何员工都不应该忍受我们的调查所揭示的那种可耻的种族偏见。今天的诉讼清楚地表明，任何公司都不能凌驾于法律之上，EEOC将大力实施联邦民权保护措施，帮助确保美国的工作场所免受非法骚扰和报复。
