水表升级的重要性及解决方案 

宾州州长乔什·夏皮罗Josh Shapiro签署了一项行政命令，创建了联邦劳动力转型计划 (CWTP)，这是一项全国首创的就业培训计划，提供劳动力发展补助金，以确保公司、承包商、工会和其他致力于建设宾夕法尼亚州基础设施的人拥有他们需要的技能工人。 该计划允许从事重要基础设施工作的组织获得《基础设施投资和就业法案》(IIJA)或《减少通货膨胀法案》(IRA)的资助，每培训一名新工人可获得最高4万美元的奖励。通过提供资金支持来培训新工人和提高现有员工的技能水平。计划将从IIJA或胀IRA获得资金，并保留至少3%用于劳动力发展和在职培训。在未来五年内，多达4亿美元可用于宾州的劳动力培训，支持多达10,000个新工作岗位。雇主可利用CWTP补助金支付新员工薪资和培训等相关费用。提升宾州人的就业机会，弥补被排除在外者的经济机会。通过新的在职培训，支持学徒制和其他既定计划，雇用失业、曾被监禁和新加入劳动力队伍者，以及奖励保持高标准的员工。推动就业公平和经济发展。 宾州劳动与工业部 (L&I) 将管理CWTP，为希望在基础设施领域提供有经验工人或培训新工人的公司、承包商、工会及其他机构提供支持。CWTP执行董事由Nancy A. Walker部长任命。 州长乔什·夏皮罗Josh Shapiro表示，其政府一直在积极创造机会，打破障碍，增加就业机会，向技术工人传达重视的信息。并强调，由于拜登总统的领导，他们有了一个历史性的机会来建设连接社区的基础设施，刺激经济发展，为子孙后代创造机会。联邦劳动力转型计划将帮助培训宾亚州的下一代技术工人，打破将工人排除在机会之外的障碍。将使用全国最优秀、训练有素的劳动力来建设宾州的基础设施，这一举措也将成为其他州效仿的榜样。 劳工和工业部部长Nancy A. Walker表示，如夏皮罗州长表示的那样，政府建立训练有素的工人队伍，满足企业需求和为未来工作做准备。宾州正面临紧张劳动力市场，失业率和岗位屡创新高。宾州需投资于人民，人民是经济关键。政府需创造新方法帮助需要工作的人民，而这正是联邦劳动力转型计划要做的事情。 夏皮罗政府与拜登政府、工会和私营部门合作制定了CWTP，并继续与利益相关者合作，推动在职培训，将联邦基础设施资金投入到联邦劳动力中。这有助于加快基础设施投资，如道路和桥梁，能源、供水和下水道设施的现代化。创造经济机会，确保更多宾州人能够自由规划人生道路并成功，是夏皮罗的首要任务。在州长夏皮罗上任的第一天，就签署了一项行政命令，宣布 92% 的州政府工作岗位向没有大学学历的宾州人开放。