美国运输安全管理局声明关于在公共交通工具上使用口罩的声明

5月19日四，宾夕法尼亚州劳动和工业部（L&I）部长Jennifer Berrier今天在匹兹堡市中心与立法者和Bar Marco公司的员工一起呼吁结束目前宾夕法尼亚州令人尴尬的每小时7.25美元的最低工资标准对工人的剥削，并强调沃尔夫州长的最低工资提案将使成千上万的宾夕法尼亚人及其家庭受益。 Berrier表示：”现在，宾夕法尼亚州的最低工资允许对工人进行合法的剥削，工资最低的宾夕法尼亚人的辛勤工作得到了贫困水平的补偿–每小时仅有7.25美元，最低工资标准已经有十多年没有动过了。 州长汤姆·沃尔夫的计划提议在2022年7月1日前将宾夕法尼亚州的最低工资提高到每小时12美元，并在2028年前达到每小时15美元。该提案将帮助工人恢复自十多年前将最低工资定为每小时7.25美元以配合联邦最低工资以来所损失的购买力。根据Keystone研究中心的数据，如果自1960年代末以来，最低工资与生产力增长保持同步，今天宾夕法尼亚州的最低工资将超过每小时24美元。 全美30个州，包括宾夕法尼亚州的所有邻州，都有高于每小时7.25美元的最低工资。民意调查显示，公众强烈支持提高最低工资。在过去的20年里，有20个州进行了提高最低工资的投票表决，最近的一次是在佛罗里达州，每一次都获得了通过。据估计，到2026年，大约42%的美国劳动力的时薪将至少达到15美元。 如果立法机构采取行动提高宾夕法尼亚州的最低工资，超过618,400名妇女将得到直接加薪–占该联邦所有工作妇女的近21%。由于宾夕法尼亚州的大多数低薪工作由女性担任，目前的最低工资只有望进一步恶化性别薪酬差距。 关于沃尔夫州长提案的立法行动也将使26.2%的有色人种直接受益，包括： 31.9%的西班牙裔工人 26.3%的黑人工人 15.7%的亚洲工人 其他种族/族裔的25.8%。

5月26日周四，费城许可证和检查部表示每年5月是建筑安全月，通过采取常识性的行动来保护你的家和家人，以下是费城许可证和检查部门的提示及整理的市政资源： 只雇用有执照的承包商。你可以在L&I网站上搜索有执照的承包商，并采取措施了解他们的情况。L&I的持牌承包商搜索现在会通知你，如果你正在研究的承包商因违反承包商执照要求而被L&I制裁。你也可以检查L&I是否暂停或撤销了一个承包商的执照。 许可证是必须的。不要在没有许可证的情况下工作，确保您的承包商获得所需的许可证，并致电311报告未经许可的工作。许可证不是 “繁文缛节”。L&I的审查和检查，可确保经认证的专业人士评估建筑项目是否符合安全标准。 报告地下室的挖掘。挖出地下室可能是致命的。如果操作不当，挖出的地下室可能会破坏共用的地基墙，导致坍塌。如果你看到有人在挖地，或者有人把一桶桶的泥土从房子里搬出来，请在工作日拨打311，在晚上和周末拨打911。 检查烟雾警报器。如果您是业主，但您买不起烟雾报警器，您可以拨打311，要求费城消防局在您家安装烟雾报警器。如果你是租房者，你的房东必须在房子的每一层都安装烟雾报警器。你可以拨打311报告没有烟雾报警器的情况，L&I会派出检查人员。烟雾报警器需保持它们与电源的连接（可以是家里的电力系统或不可拆卸的电池），不要忘记测试它们。 为恶劣天气做好准备。2023年的大西洋飓风季节已经到来! 现在就采取措施，减少以后的洪水风险。 将空置和开放的房产封存起来。没有安全保障的空置房产会带来火灾和犯罪风险。当你向311报告开放的空置物业时，L&I会采取行动，由物业所有者或L&I的清洁和密封单位封存该物业