宾夕法尼亚大学董事会一致通过动议，任命J. Larry Jameson博士为该校临时校长，接替宾大前校长Liz Magill。该动议是在周二下午2点举行的宾夕法尼亚大学董事会新闻发布会上通过的。J. Larry Jameson曾任宾夕法尼亚大学卫生系统执行副校长，2011年7月起担任Raymond and Ruth Perelman医学院院长。
Jameson在发给学校的一份声明中表示，被任命为宾大临时校长，他深感荣幸。他认识到宾大面临的挑战，并愿意承担这一责任。并强调，最近几周对于学校、高等教育和全世界都是痛苦的，领导层更迭带来了不安和不稳定。每个人都应该感到安全，并确信仇恨在宾大没有归宿。
公民警察监督委员会（CPOC）了解到，在2018年10月因性骚扰被解雇后，Marc Hayes中尉恢复了两年的工资，这令人不安。委员会听到海斯中尉通过费城警察局（PPD）和其工会（Fraternal Order of Police (FOP) Lodge 5）之间的仲裁重新获得工作，感到非常愤怒。 Hayes中尉因在群发短信中向其下属的两名女警官发送描绘兽性的图像视频而被费城警察局解雇。在一次内部事务调查中，其中一名警官告诉侦探，海斯中尉建议她撒谎并作证说她对该事件没有印象。 FOP支持Hayes中尉，声称他的行为是一种拙劣的幽默尝试，而不是性骚扰。仲裁此案的David J. Reilly裁定，人民警察无法证明Hayes中尉的行为构成了性骚扰，也无法证明任何一位警官感到被Hayes中尉的文字所冒犯。这完全否定了海耶斯中尉的行为对费城居民以及其他警官的负面影响的事实。毕竟，对海斯中尉的调查是从他所在地区发现的一封匿名信开始的–至少有一个人被他的行为影响到了，所以才会举报他。 CPOC谴责仲裁员的决定。它损害了人民警察反对歧视和骚扰的立场，这一决定可能对该部门内其他骚扰受害者产生负面影响。这一决定降低了人民警察与自己成员的关系，因为他们有权获得一个没有性骚扰的安全工作环境。它还损害了人民警察的声誉，并使该部门与公众的关系更加紧张。 Hayes中尉在经过内部事务调查后被认定犯有性骚扰罪，警察局长开除他的行为是恰当的。通过仲裁恢复他的职务直接损害了警务专员对该部门的权力，使有问题的官员今后难以受到惩处。 这一决定体现了人民警察的破碎的纪律仲裁制度–这一制度需要在州一级进行改革。CPOC将继续倡导改革人民警察的程序，以加强内部调查并确保程序上的公正结果。海斯中尉的复职进一步证明，政治领导人在纪律仲裁方面采取行动的时间，无论是在州一级还是在未来与FOP的合同谈判中，都早已过去。 人民警察的座右铭是 “诚实、正直、服务”。虽然他对自己的行为表示了悔意，但道歉并不能消除令人厌恶和不可接受的行为所带来的连锁反应。海斯中尉的行为排除了为费城居民提供服务的能力，并给人民警察带来耻辱。CPOC鼓励他遵循唯一光荣的行动方针，立即辞职。 CPOC将继续关注这一事件，并将继续倡导一个公平和透明的警察部门，将公众的信任放在一个有问题的官员的任期之上。
美国国家公路交通安全管理局(NHTSA)周三表示，特斯拉将召回约200万辆汽车，原因是其自动驾驶系统可能会使驾驶员在某些情况下增加事故风险。此次召回包括2012年10月5日至2023年12月7日期间生产的Y、S、3和X车型，将在明年二月为受影响的车辆发布软件更新。 召回文件称,NHTSA 发现的安全缺陷与驾驶员可能滥用特斯拉的 Autopilot 系统有关，并指出此次召回是在对 Autopilot 系统进行了长达两年多的调查之后进行的。
8月3日上午8点，城市网络出现间歇性断网问题，影响了一些公众系统和操作。经过创新与技术办公室OIT及其供应商的迅速解决，确认是周三晚上对城市网络/防火墙进行计划升级时出现的问题，不是恶意行为。市政府将在本周内解决问题并分享最新消息。 市长吉姆·肯尼Jim Kenney表示:”我们意识到，由于今天的内部互联网接入问题，居民和当地企业可能会在几个小时内经历城市服务的延迟和影响。我很感谢我们的创新和技术办公室OIT，因为他们查看到了这个问题并努力迅速加以解决。我也很欣赏我们员工的灵活性，因为他们在这种挑战下提供了尽可能最好的服务。我们的公共安全办公室和部门继续根据需要运行和响应。我们对由此造成的任何不便深表歉意，并感谢大家的耐心。” 临时首席信息官Sandra Carter表示：”这个问题是在对城市安全系统进行计划升级时出现的，我们定期进行升级，以遵守最佳做法并保护居民的安全和隐私。”我们的安全团队使用监控软件来识别外部威胁，并将继续这样做。
