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2022年10月3日周一，费城市政府商务部经济机会办公室和大费城地区多元商会联盟的领导一起，启动第38届年度少数族裔企业发展周。每年，少数族裔企业发展MED周都会强调多样化的少数民族企业和帮助他们成长的资源。在启动仪式上，当地政府和商会领导人鼓励庆祝为城市经济增长做出重大贡献的少数族裔企业并嘉奖。 MED WEEK贡献奖 OEO奖 活动现场照片 少数民族企业发展（MED）周是一个全国性的纪念活动，表彰少数民族商业企业（MBE）的杰出成就。该活动还表彰了支持少数民族企业发展的公司和金融机构。 费城MED周委员会由公司、非营利组织、当地学院和大学、政府机构以及致力于支持少数民族企业机会的少数民族企业倡导者组成；包括宾夕法尼亚州、新泽西州和德克萨斯州的非裔美国商会、大费城地区的亚裔美国商会、大费城地区的西班牙裔商会以及独立商业联盟（大费城地区的LGBTQ+商会）。 今年的第38届费城MED周将支持和庆祝帮助费城经济发展的少数民族企业。从10月3日到10月7日，来自全市的社区组织将围绕今年的主题举办40多个线上线下活动、小组讨论和教育研讨会主题：锻造未来-增长代际财富 往期相关报道及活动参加注册 更多现场照片

2021年3月16日，8人在亚特兰大的几个水疗中心被一名大规模枪手杀害。被杀害的人中有6人是亚裔美国妇女，这强调了具有多种边缘化身份的女性在我们的社区中继续经历着缺乏安全的情况。  备受关注的针对亚裔美国妇女的暴力案件，特别是最近几周在纽约市发生的案件，继续敲响了警钟。全国亚太裔女性论坛(NAPAWF)报告称，根据最近一份名为《亚太裔女性安全状况》的报告，近四分之三的亚太裔女性在过去12个月里经历过种族主义和/或歧视。近一半的受访者称，此类事件发生在餐馆、杂货店和购物等公共场所。其他发生歧视的地方包括医疗机构、学校、礼拜场所和他们自己的社区。38%的人报告说遇到了性骚扰，12%的人报告说遇到了基于性别和/或种族的身体暴力。 这场新冠疫情不仅暴露了亚太裔女性面临的现有挑战，而且加剧了这种挑战。亚太裔仇恨组织报告表示亚太裔女性报告仇恨和暴力的频率是男性的2.2倍。对亚太裔女性普遍存在系统性固有的有害的观念，认为她们是顺从的、与性有关的、异国情调的，再加上东亚和东南亚国家长期以来的军事化和帝国主义的历史，继续伤害着亚太裔的女性。此外，在新冠COVID-19疫情期间，在服务行业、保健和美容行业工作的低薪妇女长期工作的比例最高。 建立可持续的地区解决方案 费城市仍然致力于解决亚太裔仇恨和暴力问题，自新冠疫情发生以来，本地的仇恨和暴力问题急剧增加。在2019年和2021年之间，影响我们亚太裔的仇恨和暴力增加了510%。2021年，向费城人际关系委员会报告的所有偏见和仇恨事件中，有近一半与亚太裔居民有关。然而，NAPAWF最近的报告为我们提供了数据，使我们能够从性别的角度来完善和完善我们的战略。2021年6月成立了一个机构，于2021年6月开展了一项工作，通过预防、以受害者为中心、具有文化能力和种族公正的干预措施，以及为个人和社区提供创伤后保护，建立一个全面应对AAPI仇恨和暴力的对策。这个战略小组已经确定了以下目标，这些目标将推动他们在未来几个月的集体工作: 让公众放心，费城不会容忍暴力和仇恨，即使反亚裔和反黑人情绪是由当地著名学术机构的终身教职人员发表的。 举办社区参与的机会，解决有关公共安全和种族紧张的问题。  从政府间的角度分析有关安全和报告偏见/仇恨事件的系统性失误。 如何参与 本市致力于减少仇恨和偏见事件，同时增加群体间和谐的机会。3月16日星期三，全国各地的社区将在当地聚会，承认由于仇恨和暴力影响到亚太裔而失去的生命。我们鼓励你找到一个亲身或虚拟的线上聚会，这样你就可以成为这个运动的一部分，迎来关怀和支持，建立社区和团结。在费城，由本地社区组织举办一个活动是 “纪念日”。悲痛、愤怒和行动。(注册链接：bit.ly/3ieG6jp）。 扫描或长按二维码注册会议 当我们继续作为一个社区进行愈合时，市长的公共参与办公室邀请社区组织和领导人参与对话，以创造相互理解和支持。其中一个项目是 “黑+金系列”，这是由市政府发起的第一个此类倡议。我们邀请社区领袖和有关方面提交您的想法，以便在您的社区、学校、社区中心或虚拟的线上情况下，在亚裔和黑人社区之间创造对话和团结的方案。 本文转译自：费城人际关系委员会 I Philadelphia Commission on Human Relations, 费城移民事务办公室 I Office of […]