找工作对任何人来说可能都不容易，而某些群体则面临更大的挑战。工作机会抵税优惠已延长至2025年底，以帮助雇主聘用被认证为这些面临就业障碍群体的员工：
- 收到以下福利的人：
- 长期家庭援助
- 长期失业救济
- 补充营养援助项目福利
- 补充保障收入
- 困难家庭临时援助
- 曾入狱的人
- 合格的失业退伍军人，包括残障退伍军人
- 居住在赋权区（英文）或乡村复兴县（英文）的指定社区居民
- 被转介到职业康复项目的人
- 住在赋权区的暑期青年员工
认证要求
雇主要申请此项抵免，必须首先获得该名员工符合资格的认证。为此，雇主需要在符合条件的员工开始工作后的28天内向其所在州的劳动力机构提交国税局《表格8850，工作机会抵税优惠预筛通知和认证申请》（英文）。雇主不应将此表格提交给国税局。有关表格8850的处理问题，雇主应联系所在州的劳动力机构。
计算并申请抵免
符合条件的企业在其联邦所得税申报表上申请工作机会抵税优惠。它通常基于就职第一年支付给符合条件员工的工资。雇主从州劳动力机构收到表格8850认证后，他们可以：
- 使用《表格5884，工作机会抵税优惠》（英文）来计算抵免额
- 在《表格3800，一般商业抵免优惠》（英文）上申请
针对免税组织的特殊规定
一项特殊规定允许免税组织仅在雇用2026年之前开始为该组织工作的合格退伍军人时申请抵免。在雇主从州劳动力机构收到表格8850认证后，这些组织在《表格5884-C，合格免税组织的工作机会抵税优惠》（英文）上申请此项抵免来抵消工资税。国税局建议合格的免税雇主在等待此税收抵免时不要减少其所要求的存款。
抵免限制
对于应税企业，抵免额仅限于企业的所得税义务。未使用的抵免额遵循正常的结转和结转规定。对于合格的免税组织，抵免额仅限于支付给合格雇员工资所欠的社会安全税雇主的份额。
