随着新年的钟声即将敲响,宾夕法尼亚州、新泽西州和特拉华州迎来了新一批即将生效的法律。这些新法律涵盖了从医疗保健到工资增长的多个领域,旨在改善居民的生活质量并提升各州的公共服务水平。
宾夕法尼亚州
议员加薪
- 根据宾州法律,1300多名州议员、法官和高级行政官员将获得3.4%的加薪。州长乔希·夏皮罗(Josh Shapiro)的薪水将增至近24.6万美元,预计到2025年,他将成为收入第二高的州长,仅次于纽约州州长。
安全避难所
- 紧急护理中心和医疗保健提供者将被纳入该州的避风港法,该法允许人们将新生儿交给公共安全当局和医护人员,而不会受到惩罚。
扩大获得助产士服务的机会
- 新的医疗补助覆盖范围将包括助产师在怀孕、分娩和生产期间以及产后一年内的分娩教育和支持服务报销。
生物标记癌症检测
- 该州监管的所有健康保险计划(包括Medicaid)都必须涵盖癌症生物标志物检测。
新泽西州
最低工资
- 全州范围内大多数雇员的最低工资将提高0.36美元,达到每小时15.49美元。
性侵犯受害者的权利
- 性侵犯受害者可以要求获得某些进展的通知,包括与其案件有关的法医证据的收集情况。
教师认证
- 新泽西州教育委员会将禁止要求某些教师需完成委员批准的基本阅读、写作和数学技能测试才能获得认证。
特拉华州
堕胎保险
- 从2025年1月1日起,堕胎以及相关的医疗保健将纳入医疗补助计划(Medicaid)的保险范围。2026年1月1日起,大多数州政府和私人监管的保险计划也将纳入保险范围。
带薪休假
- 某些员工可以领取高达80%的工资,用于照顾患有严重健康问题的新生儿或家庭成员、严重的个人健康问题或受伤,或在亲人出国服兵役期间提供协助。