、【美华社】2025年10月28日，亚马逊公司宣布，为应对快速变化的商业环境并优化运营效率，将裁减约14,000名企业员工，占其全球约35万名员工的4%。此次裁员是亚马逊继年初调整后又一次大规模组织架构优化，旨在通过精简层级、加速决策流程，巩固其在云计算、人工智能等关键领域的竞争力。
亚马逊高级副总裁 Beth Galetti 在声明中表示，此次调整是公司“持续简化流程、去除官僚主义”的延续。她指出，亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）曾强调需以“初创公司般的敏捷性”推动创新，而当前的裁员正是为了“将资源集中到客户需求最迫切的领域”。
亚马逊承诺为受影响的员工提供全面支持：
- 内部转岗机会：受影响员工将获得90天内部调岗期（具体时长依当地法规调整），且招聘团队将优先考虑内部候选人。
- 离职补偿：未能转岗或选择离职的员工将获得遣散费、职业咨询服务及延长医疗保险等支持。
- 透明沟通：公司将尽快通知受影响员工，并协助其完成过渡。
尽管大规模裁员引发关注，亚马逊仍表示将继续在人工智能、云计算基础设施及全球化物流网络等领域招聘顶尖人才。
