美国国税局发布提示，提供教育援助项目的雇主也可以使用这些项目来帮助其员工偿还学生贷款，截止日期为 2025 年 12 月 31 日。
尽管教育援助项目已经实施多年，但使用它们来偿还员工学生贷款的选项仅在 2020 年 3 月 27 日之后可用。根据现行法律，这项学生贷款条款将于 2025 年 12 月 31 日到期。
传统上，教育援助项目用于为员工支付书籍、设备、用品、费用、学费和其他教育费用。这些项目现在还可用于支付员工符合条件的教育贷款的本金和利息。直接向贷方支付的款项以及向员工支付的款项可能符合条件。
在大多数情况下，教育福利不计入联邦所得税预扣税、社会保障税、医疗保险税和联邦就业税 (FUTA)。根据法律规定，教育援助项目下的免税福利限制为每位员工每年 5,250 美元。通常，超过该水平的援助应作为工资纳税。
尚未设立教育援助项目的雇主可以考虑设立一个。教育援助项目等附加福利可以帮助雇主吸引和留住合格员工。
这些项目必须采用书面形式，并且不能偏袒高薪员工。有关其它要求的信息，请参阅《第15-B号出版物，雇主附加福利税务指南》（英文）。
有关学生贷款资格要求的详细信息，请参阅《第970号出版物，教育税收福利》（英文）中的第10章。
如需了解更多信息，请访问 IRS.gov 上的以下页面：
