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选择合适的第三方薪资服务商有助于保护企业

并非所有第三方薪资服务商都是一样的。一家值得信赖的合格公司可以帮助确保企业安全和税务合规。一家不可靠或欺诈的公司可能会导致存款丢失、盗窃或税表未被提交。 虽然许多第三方薪资服务商提供优质服务，但不专业或欺诈的公司会卷款潜逃 – 接受客户的薪资税并在无预警的情况下关闭。这对受影响的企业来说代价高昂，因为企业对报告和缴纳到期税款负有法律责任，即使它已汇款给第三方薪资服务商来支付所需的存款和款项。 企业可以通过聘请以下值得信赖的服务商来保护自己： 国税局鼓励雇主注册联邦电子缴税系统并确保其第三方薪资服务商使用联邦电子缴税系统进行税款存款。它是免费的，并可以让雇主安全、轻松地在线访问他们使用雇主身份识别号码存款的付款历史记录。这有助于他们监控其第三方薪资服务商是否有履行税款存款义务。 雇主应就他们收到的任何账单或通知联系国税局，尤其是当账单或通知涉及第三方管理的付款时。拨打账单上的号码，写信给发送账单的国税局办公室或拨打国税局企业税热线 800-829-4933。 更多信息： 就业税 外包薪资和第三方付款人（英文） 第三方安排图表（英文） CPEO客户须知（英文） 报告代理人文件（英文）

国税局：2024 年弹性开支计划缴款限额提高 150 美元

在弹性开支计划 (FSA) 的开放注册季节期间，美国国税局提醒纳税人，他们或有资格通过其弹性开支计划使用免税金额支付其它健康计划未承保的医疗费用。 2024 年，这些账户的缴款限额将增加 150 美元。 选择参加弹性开支计划的雇员可以在 2024 计划年度通过工资扣除最多缴纳 3,200 美元。供款金额无需缴纳联邦所得税、社会保障税或医疗保险税。 如果计划允许，雇主还可以向雇员的弹性开支计划供款。如果雇员的配偶通过雇主制定了计划，则配偶也可以向该计划缴纳最多 3,200 美元。在这种情况下，夫妻俩可以共同为家庭贡献最多 6,400 美元。 对于允许结转未使用金额的弹性开支计划，2024 年结转至 2025 年的最高金额为 640 美元。对于 2023 年未使用的金额，可以结转到 […]